顺丰培养体系设计专员
社招全职1-3年地点：武汉状态：招聘
任职要求
1、 本科以上学历，大型企业3年以上培训、人才管理等相关模块工作经验。
2、 良好的沟通表达，人际关系理解能力；能主动学习，接受良好新事…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责职能队伍全流程管理，包括后备选拔机制设计、培养体系搭建及项目运营； 2、负责关键队伍人才管理与培养过程跟踪评估； 3、负责地区培训底盘建设工作全流程管理。
包括英文材料
学历+
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更新于 2026-01-15深圳
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1、独立进行人才梯队建设并动态跟进，从人才发展角度对于人才规划给出合理的建议，并建立后备人才选拔体系； 2、独立设计人才培养方案，根据人才发展战略确定未来人才需求走向，并制定有效的解决方案； 3、组织并实施核心岗位人才盘点机制并定期进行人才盘点等。
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1、根据业务痛点提供人才培养咨询，并分析和澄清培训需求，搭建地区培养体系； 2、制定人才队伍的培养方案，并负责培养方案交付与实施落地； 3、结合经营目标与重点关注事项，负责培训效果评估的设计与跟进，促进培养结果的转化，并基于日常培训活动的复盘与总结，提升培养方案的有效性
更新于 2026-07-23重庆