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顺丰数据工具建设与运营高级专员

社招全职5-10年地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、学历要求:本科以上学历,人力资源管理、计算机相关专业、统计学、工商管理等相关专业优先
2、经验要求
a.5年以上HR数字化相关工作经验,有0-1或1-2整体升级经验,有大型集团数字化经验优先
b了解人力资源各模块业务逻辑,在COE领域某模块有深耕者优先
c熟悉HR流程框架,具备流程管理基…
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工作职责


1、HR数字化规划,主导HR整体数字化建设的规划、架构设计,明确实施路径,确保公司人力资源数字化升级目标落地
2、HR数字化流程优化
a.结合公司HR各模块业务需求(组织管理、招聘管理、人才发展、薪酬绩效管理、员工关系管理等),梳理现有业务流程,识别流程优化点,提出流程迭代建议并推动落地。
b.推动HR业务流程线上化落地,规范流程节点,减少人工操作,提升流程流转效率
c.定期梳理HR数字化流程运行情况,收集各业务端反馈,持续优化流程设计,确保流程贴合业务实际需求
3、HR数字化推动落地
a.结合公司人力资源管理理念和各部门的实际业务场景,进行需求分析、投产评估,主导解决方案设计,
b对接内外部产品开发团队,执行项目管理工作,确保数字化项目按期交付落地.
c、协同技术团队,确保项目交付或系统需求按计划交付
包括英文材料
学历+
C+
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社招3年以上风险管理-风险策

1. 支持全球速卖通平台风险合规管控,负责产出周期性风险合规报告,分析欧洲业务风险合规事件、监督合规报告数据、评估分析风险异常情况; 2. 支持重点国家业务与相关国际监管部门的日常沟通、合规协查执行及突发合规事件处理。做到及时发现预警,准确传达监管诉求,并协调公司内外部资源合理应对 3. 从平台视角,以法律法规为基础,对合规体系进行建设及对各种业务场景进行合规评估,制定全链路合规治理方案,包括但不限于产品优化、主动/被动防控机制、投诉/申诉等,平衡体验与风险,确保平台欧洲范围内符合合规要求; 4.通过内外部工具关注重点国家业务商品合规动态信息,及时获悉并解读相关政策、法律法规和合规要求。并与法务定期评估重点国家商品合规情况,进行相应合规整改 5.良好的项目管理能力,整合产研资源,协同上下游各职能团队,推动重要风控项目落地实施,平衡风险合规控制和商业发展。 1. Risk and Compliance Management for AliExpress Platform: Responsible for overseeing risk and compliance controls, producing periodic risk and compliance reports, analyzing risk and compliance incidents in European operations, monitoring compliance data, and assessing and analyzing risk anomalies. 2. Daily Communication and Compliance Coordination with International Regulatory Authorities: Manage regular communication with regulatory bodies in key countries, execute compliance investigations, and handle sudden compliance incidents. Ensure timely detection and early warning, accurately convey regulatory requirements, and coordinate internal and external resources to respond effectively. 3. Compliance System Construction and Business Scenario Assessment: From a platform perspective, build a compliance system based on laws and regulations, assess compliance across various business scenarios, and develop end-to-end compliance governance solutions. This includes but is not limited to product optimization, active/passive prevention mechanisms, and complaint/appeal handling, balancing user experience and risk to ensure platform compliance across Europe. 4. Monitoring and Compliance Review of Key Countries' Product Compliance: Use internal and external tools to monitor product compliance dynamics in key countries, stay updated on and interpret relevant policies, laws, and compliance requirements. Collaborate with the legal team to regularly evaluate product compliance in key countries and implement necessary compliance improvements. 5. Project Management and Cross-Functional Collaboration: Demonstrate strong project management skills, integrate product and R&D resources, and collaborate with upstream and downstream functional teams to drive the implementation of critical risk control projects. Balance risk compliance control with business development objectives.

更新于 2025-12-22杭州
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社招3年以上综合类-培训

1、项目执行与交付 -负责国际数字人才培训项目的运营管理,包括培训项目交付、讲师协调、学员招募及活动组织; -管理线上/线下培训流程(如混合式学习、案例教学),确保课程质量与学员满意度; -协调技术团队优化数字化学习平台(如虚拟实训系统、AI助教工具),提升用户体验。 2、培训合作资源整合 -支持维护全球培训合作网络,对接国际高校、企业及机构,推动课程共建与认证体系互认; -策划跨国活动(如行业峰会、工作坊),协调时区、语言及文化差异; -优化培训内容和交付方式,适配本土化需求。 3、学员管理与数据分析 -管理学员全生命周期(报名、学习、结业),建立个性化学习档案; -利用数据分析工具跟踪学员行为,优化课程设计; -定期输出项目报告,评估培训效果(如技能提升率、就业率)。 4、品牌与社群运营 -运营国际培训项目品牌,通过社交媒体(LinkedIn、Facebook等)及行业论坛等渠道扩大影响力; -管理运营学员社群,促进知识共享与网络建设; -策划学员成功案例故事,用于品牌宣传与招生推广。

更新于 2025-08-04杭州
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社招技术类-安全

1. 制定并优化安全运营管理制度。根据大模型应用场景和功能和大模型监管的法律法规、技术标准,制定和完善运营团队的服务流程和安全生产规范,定期修订制度文件; 2. 评估现有运营服务和安全生产流程的有效性和效率,识别改进点并推动相应的优化措施; 3. 设计并搭建团队数据监控体系。利用数据分析工具和技术,设计和开发团队的数据化运营看板,监控关键绩效指标和业务健康状况,通过可视化手段为安全运营提供支持。

更新于 2025-06-17上海
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社招5年以上云智能集团

1. 需求分析与产品规划: -深入调研开发者、企业客户及行业需求,深入理解各种模型能力,定义大模型开发平台的核心功能(如工作流、Prompt工程、RAG增强、Agent框架等),并可以基于开发平台构建 AI 效果领先的垂直场景/行业解决方案; -制定所负责产品或模块的 Roadmap,平衡技术前瞻性与商业化落地节奏。 2. 产品全生命周期管理: -主导功能设计,输出PRD、原型及交互文档,推动算法、工程团队高效交付,协同运营、销售等团队应对和总结客户需求; -负责产品上线后的迭代优化,基于用户反馈和数据洞察持续提升产品体验。 3. 跨团队协作与生态建设: -协同运营团队,推动开发者生态建设,提升平台活跃度与开发者粘性。 4. 行业洞察与竞争分析: -跟踪国内外大模型平台产品动态,制定差异化竞争策略。

更新于 2025-07-15北京|杭州