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顺丰销售队伍建设专员

社招全职3-5年地点:兰州状态:招聘

任职要求


1.大学本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先;
2.具有3-5年销售队伍建设、人力资源管理或相关工作经验;
3.熟悉销售队伍管理模式,具备制定激励政策和绩效考核方案的能力;
4.具有良好…
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工作职责


1.负责销售队伍的组织建设和人员配置,制定队伍发展规划和建设方案;
2.开展销售人员的招聘、培训、考核工作,建立完善的人才培养体系;
3.组织制定销售队伍的激励政策和绩效考核标准,确保队伍保持高效运营;
4.跟进销售队伍的工作情况,及时发现问题并提出改进建议;
5.协助建立销售队伍的标准化管理体系和业务流程;
6.参与部门重点项目的规划和实施,支撑部门业务目标达成。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招5-10年

1、根据行业内相关业务及客户需求制定可落地、有竞争力的解决方案,负责地区重点客户、复杂项目场景的联合拓展,为业务区销售团队提供资源支持以获取商机、投标、合同等售前支持; 2、负责所提供解决方案的项目实施、运营及优化创新,持续提升解决方案项目收益; 3、统筹内部各个组织进行项目SOP制定,风险控制识别以及资源底盘建设; 4、支持各业务领域新业务、新场景的解决方案的创新、孵化及相应流程机制的输出; 5、负责行业群内多业务场景解决方案相互融通,优秀解决方案经验沉淀、复制与推广,协同地区进行解决方案人才赋能与队伍建设。

更新于 2025-09-18上海
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社招3-5年

1、所负责区域的督导队伍建设、管理; 2、跟进所负责区域督导执行落地总部商品销售、营销推广政策。

更新于 2025-07-07深圳
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社招3-5年

1、所负责区域的督导队伍建设、管理; 2、跟进所负责区域督导执行落地总部商品销售、营销推广政策。

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