顺丰营运经理
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先。
2. 工作经验：
· 5年以上仓储运营管理经验，其中至少2年担任经理级岗位，管理过30人以上团队。
· 有3PL（第三方物流）公司服务大型制造型客户的经验，熟悉合同物流运营模式。
3. 专业技能：
· 精通WMS系统操作及基础配置，并具备与客户生产系统对接的经验（如SAP、MES等），能处理跨系统数据差异。
· 熟练使用Excel（透视表、函数、图表）进行大数据量统计分析，能独立制作运营Dashb…工作职责
1. 全盘项目运营管理 · 全面负责该白色家电客户仓库的日常运营，涵盖备件裸件（入库、上下架、包装）及产成品（存储、拣货、出库发运）全流程，确保订单准时交付率、库存准确率、作业效率等核心KPI达标。 · 统筹管理12000平米库区布局，优化存储位、通道及作业动线，提升库容利用率。 2. 双系统协同操作与管控 · 监督团队熟练使用客户生产系统完成备件的上下架及包装作业，确保系统数据与实物一致，并配合客户进行批次追溯、序列号管理。 · 主导WMS系统的产成品出入库、库存盘点、效期管理等操作，定期核对两套系统间数据一致性，处理异常差异。 3. 团队建设与激励 · 带领60人的运营团队，制定合理的排班计划、岗位职责分工及绩效考核方案。 · 更新标准化作业流程（SOP）和培训体系，提升团队专业技能（尤其系统操作能力）与执行力，营造安全、高效、积极的工作氛围。 4. 客户沟通与需求响应 · 作为项目运营第一责任人，与客户的生产计划、物流、质量等部门保持高频沟通，及时响应紧急订单、变更需求及异常事件。 · 定期向客户汇报运营数据、质量表现及改善计划，持续提升客户满意度。 5. 数据分析与运营改善 · 每月/每季度输出运营分析报告，重点分析库存准确率、订单准时率、人均效率、差错率、成本构成等指标。 · 基于数据诊断问题，推动运营改善（如拣货路径优化、包装耗材管理、流程再造、自动化工具引入等），实现降本增效。 6. 安全与质量管理 · 落实仓库安全管理制度，确保零重大安全事故。
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
天猫校园旗下新餐饮品牌——【园子里】，致力于为莘莘学子提供安全、美味、多元化的餐饮体验。现因业务发展需要，诚邀热爱餐饮服务、富有激情和责任感的您加入我们的团队，共同打造师生满意的校园食堂。 岗位职责： 一、 招商拓展 1、市场调研与规划： 定期调研高校餐饮市场趋势、学生消费偏好及竞品动态，结合食堂实际客流，制定招商方案。 2、渠道开发与洽谈： 挖掘优质连锁餐饮品牌、特色小吃及饮品资源，建立并维护商户资源库；完成从客户对接、实地带看、商务谈判到合同签约的全流程工作。 3、招商指标达成： 负责完成食堂档口、整体摊位或商业配套的招商入驻指标，优化租金收益与品牌组合结构。 二、商户管理 1、入驻协调： 跟进已签约商户的进场装修审核、设备调试、证照办理及开业筹备工作，协调公司、校方与商户三方关系，确保商户顺利、合规开业。 2、日常监管： 对入驻商户的经营行为进行日常监督，包括菜品质量、价格体系、服务态度等，定期评估商户绩效，执行优胜劣汰机制。 三、现场运营 1、前厅统筹： 全面负责食堂前厅的日常运营管理，包括环境卫生、动线规划、物料损耗控制及氛围营造，优化师生就餐体验。 2、团队建设： 负责前厅服务团队及自营档口人员的排班、培训、激励与绩效考核，打造高效、热情、标准化的服务团队。 3、营销推广： 策划并执行食堂促销活动、美食节等营销方案，优化菜品展示，提升食堂营业额及师生满意度。 4、食安管理：严格执行国家食品安全法律法规及学校规章制度，建立前厅及后厨的卫生检查机制，确保从业人员持健康证上岗，杜绝食品安全事故。
【岗位职责】 1、统筹 B、C 货物共仓一盘货运营的仓库日常运营，制定并执行仓储管理流程，确保鞋服 / 美妆日化货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转； 2、优化库存管理，定期盘点和分析库存数据，确保账实一致； 负责仓库团队管理，包括人员排班、绩效考核、技能培训等，提升团队协作效率与执行力； 3、对接客户物流及质量等部门，确保订单及时交付，处理异常订单及客户投诉； 4、严格执行仓库安全管理规范，落实防火、防霉、防盗等措施，保障货品及人员安全； 5、分析仓储运营数据，制定改进方案，控制仓储成本，提升整体运营效益； 6、完成上级交办的其他工作任务。
1.搭建营运督导体系：制定并组织实施营运督导制度规范及操作流程；对内部所检查到的信息与解决方案要定期整理与归纳，建立督导信息资料归档； 2.监督与指导：负责监督门店运营活动标准的执行情况，并及时给予指导与纠正，给予奖惩，负责监督总部各部门对门店服务的及时性和有效性； 3.信息分析与反馈：负责对所检查到的内容及信息进行汇总分析，组织落实问题的解决，对搜集到的市场信息、竞争信息等资料，要及时与相关部门沟通与反馈； 4.沟通配合：加强总部与门店间的沟通及信息交流，建立信息交流平台，积极协助解决问题，调研门店的满意度及诉求，向对应部门反馈合理化建议。