顺丰储备网点负责人
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验，；
2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、…工作职责
1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全; 3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
1.协助网点负责人开展日常经营管理工作，包括运营、财务、人员等方面的事务； 2.参与网点业务拓展和客户维护工作，提高网点的业务量和市场竞争力； 3.负责网点员工的日常管理、培训和绩效考核，建立高效的团队执行力； 4.监督网点的安全生产、质量控制和成本管理，确保各项指标达成； 5.收集市场信息和客户反馈，为网点负责人提供决策支持； 6.完成上级分配的其他任务，参与区域重点项目建设。
1、执行营业网点（快递业务点部）日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理，控制营业网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 3、培训营业网点人员的业务，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 4、执行营业网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 5、执行总部、区部各项制度的上传下达。
1.负责所属网点的日常运营管理，制定并执行网点运营计划，确保达成营收目标；2.组织建设和管理网点团队，制定员工培训计划，提升团队专业素质和服务质量；3.监督网点的安全生产、仓储管理、设备维护等工作，确保运营安全高效；4.处理客户投诉和纠纷，维护客户关系，提升客户满意度；5.定期分析网点运营数据，优化流程，不断提高运营效率和经济效益；6.推进公司规章制度的执行，建立规范的管理体系；7.积极参加公司培训和建设活动，主动承担重点项目工作，为储备干部提升做准备。
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率; 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验; 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度; 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象; 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。