阿里巴巴闲鱼-组织与人才发展高级专员-杭州
任职要求
1、5年以上组织发展、人才管理或管理咨询领域经验，熟悉互联网行业特性（如敏捷团队、平台化运营）及业务模式，具备独立主导从策略设计到实施落地的全流程实操经验（如绩效体系搭建、组织诊…
工作职责
1、组织发展：围绕公司战略导向及组织长期发展需要，主导并运营组织发展关键项目，如：绩效管理、能力盘点、晋升机制设计等； 2、人才发展：基于业务发展需求及人群发展策略，完善人才发展体系，如：新人培养，专业力培养等；凝聚关键人群，推动学习型组织建设，促组织能力升级； 3、组织诊断与洞察：建立组织系统评估体系，定期进行组织健康度诊断，识别组织发展的关键问题和机会点；探索AI如何提升组织效能； 4、组织研究：结合业务需要，持续关注组织发展领域的最佳实践，开展先进性组织研究与探索；
1.负责闲鱼用户增长营销活动、互动产品矩阵和用户产品运营等核心链路设计，与运营&产品团队紧密合作，持续推动产品的全流程运转，打造极致体验； 2.参与互动组件化、权益中心和任务中心等技术基建平台建设； 3.参与产品的长期迭代，持续优化系统架构，提升稳定性和性能； 4.保障系统的高可用性，建立并完善监控和质量体系； 5.负责领域内系统核心部分代码编写，疑难问题的解决，维护和升级现有软件产品和系统；
1、基于闲鱼战略及品牌调性，制定整体的公关传播规划和策略，参与整体品牌建设； 2、结合闲鱼业务特点和用户行为，从年轻人喜闻乐见的角度洞察热点、创意点，为闲鱼发声提供新思路和方案，通过传播有效触达消费者，提升品牌好感度； 3、整合内外部资源，打造有影响力的传播事件，进行有效营销和推广，提升产品、平台、品牌影响力。
1、参与C2C交易系统架构设计及核心代码编写（订单/正逆向履约/资金/营销 等），与团队一起推动闲鱼交易向小中台平台化架构持续演进； 2、参与闲鱼交易增值服务核心能力建设（回收/帮卖/估价/鉴定 等），独立负责C2X交易服务垂直产品，挑战复杂架构下的行业交易整体解决方案； 3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷； 4、针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长； 5、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件；
1、熟悉互联网采销/代销交易模式，能基于闲鱼特色设计适配的B2B\B2B2C解决方案； 2、具备良好的品牌方/渠道商合作基础，能快速整合资源，建立闲鱼鱼市的供给宽度； 3、能基于闲鱼特色、用户需求，行业特性，设计不同行业下独特的卖法和服务保障，建立品类交易心智； 4、结合行业特性、设计适配的商业化解决方案，并促进体系健康发展；