阿里巴巴闲鱼-组织与人才发展高级专员-杭州
任职要求
1、5年以上组织发展、人才管理或管理咨询领域经验,熟悉互联网行业特性(如敏捷团队、平台化运营)及业务模式,具备独立主导从策略设计到实施落地的全流程实操经验(如绩效体系搭建、组织诊断、人才梯队建设等);
2、本科及以上学历,有人力资源管理、心理学、管理学等相关专业领域知识储备;
3、具备出色的逻辑思维能力、自驱力强,能够适应多任务并行并快速迭代的工作模式。
工作职责
1、组织发展:围绕公司战略导向及组织长期发展需要,主导并运营组织发展关键项目,如:绩效管理、能力盘点、晋升机制设计等; 2、人才发展:基于业务发展需求及人群发展策略,完善人才发展体系,如:新人培养,专业力培养等;凝聚关键人群,推动学习型组织建设,促组织能力升级; 3、组织诊断与洞察:建立组织系统评估体系,定期进行组织健康度诊断,识别组织发展的关键问题和机会点;探索AI如何提升组织效能; 4、组织研究:结合业务需要,持续关注组织发展领域的最佳实践,开展先进性组织研究与探索;
1、负责闲鱼卡券新购买用户获取和运营转化,通过各种渠道获取流量,以及转化目标用户,对数据有敏感度; 2、能够对竞品的流量策略进行分析,并根据自身产品特性,对平台流量的获取进行创新,提高转化率; 3、能够通过对数据的分析挖掘,对流量场景和转化路径进行不断优化和迭代; 4、负责制定和执行营销活动计划,挖掘并把握热点,能有效结合市场变化,策划并执行有效的活动方案; 5、具有较强的项目管理能力,善于跨团队沟通和协调资源,拿结果能力强;
1. 负责鱼鲤鱼鲤二次元、泛娱乐、游戏的三大核心场景的种草及消费型内容方向确认与内容分级分层,能够通过话题组织,激励机制设计等方式促进规模化UGC内容生产; 2. 基于鱼鲤鱼鲤的社区定位,搭建创作者分级运营体系,挖掘并孵化核心KOC(如coser、谷圈达人、同人画师、改娃师等),通过流量扶持和商业化帮助头部达人成长并激励优质内容产出,可有针对性的引入圈层外部优质内容与创作者,找到外部创作者在闲鱼的长期发展路径; 3. 依托闲鱼C2C交易平台优势,找到从交易场景孵化与衍生内容的实现路径,扩大只晒不卖、同人二创、直播内容供给的规模; 4. 对圈层热点敏感,外社媒运营和社群活动策划,打造出圈且有热度内容话题,提升鱼鲤鱼鲤子品牌的心智渗透;
1、 熟悉品牌/白牌渠道、尾货市场,有特定行业(服饰行业优先)运营经验及资源,善于与卖家谈判与BD,快速组织丰富性供给的能力; 2、 对特定品类/渠道制定定制化运营策略,包含商家及商品运营的能力,可以在闲鱼的场景下找到符合卖家的经营路径; 3、 有平台B2C电商运营经验,具备从用户视角开展各场域运营机制建设的能力,包含且不限于搜推、直播、频道等; 4、 具备框架性思考及业务创新能力,善于整合内外部多方资源推动创新性打法落地执行;