阿里巴巴淘宝服饰-成衣检测实验室主管-广州
任职要求
任职要求：
1. 教育背景：
○ 纺织工程、轻化工程（染整方向）、服装设计与工程、材料科学与工程、化学或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
○ 至少5年以上纺织品/服装/鞋类理化性能检测相关工作经验，其中至少3年以上实验室管理或团队领导经验。
○ 有第三方检测机构（如SGS, ITS, BV, CTI等）或大型品牌服装企业/大型电商平台自有实验室工作经验者优先。
3. 专业知识与技能：
○ 精通国内主流纺织品/服装/箱包的理化性能测试标准（GB, ISO等），特别是色牢度、尺寸稳定性、强力、耐磨、…工作职责
我们在寻找一位经验丰富、严谨务实的成衣检测实验室主管，负责领导并管理我们新建的理化性能检测实验室的全面运作。
该实验室的核心使命是通过科学、规范的抽检流程，评估相应的成衣（涵盖服装、鞋帽、配饰等）箱包等的关键理化性能指标（如色牢度、缩水率、强力、起毛起球、耐磨性、成分分析等），为平台商品质量把控、卖家管理、消费者体验提升及合规性提供强有力的数据支持和决策依据。
该岗位将负责实验室的团队建设、标准制定、流程优化、设备管理及结果分析，确保实验室高效、准确、合规地运行。
核心职责：
1. 实验室规划与建设：
○ 参与实验室的规划、布局设计及设备选型建议。
○ 负责实验室的日常运行管理，建立并维护安全、整洁、高效的工作环境。
○ 制定并持续优化实验室的各项管理制度、操作规程（SOP）和工作流程。
2. 检测标准与方案制定：
○ 深入研究国内成衣、箱包等相关的理化性能测试标准（如GB, ISO等），并结合平台销售策略、目标客群、产品类目及风险点，制定科学、合理、可操作的内部检测方案和判定标准。
○ 根据季节、品类、供应商表现、客诉热点等因素，动态调整抽检重点和频率。
3. 检测执行与质量控制：
○ 领导团队严格按照标准操作规程（SOP）执行各项理化性能检测任务。
○ 建立并实施严格的质量控制体系，确保检测数据的准确性、可靠性和可追溯性（包括设备校准、人员培训与考核、样品管理、数据记录与复核等）。
○ 负责检测报告的审核、签发及归档管理。
4. 团队管理与建设：
○ 负责实验室技术人员的招聘、培训、指导、绩效考核和团队建设。
○ 营造积极学习、精益求精、严谨负责的团队氛围。
○ 提升团队的技术能力和专业素养。
5. 设备与耗材管理：
○ 负责实验室仪器设备的日常维护、保养、校准、检定及管理工作，确保设备处于良好状态。
○ 负责实验耗材的采购、验收、存储和管理，控制成本。
6. 数据分析与报告应用：
○ 对检测数据进行深入分析，识别质量趋势、风险点和改进机会。
○ 定期编制清晰、专业的检测分析报告，向管理层、采购、品控、供应商管理等相关部门提供有价值的质量信息和决策建议。
○ 就检测不合格结果，与相关部门（如采购、供应商管理、品控）沟通，推动问题解决和供应商改进。
7. 内外部沟通与协作：
○ 作为实验室的对外接口，与内部相关部门（商品、采购、运营、客服、法务）保持密切沟通，理解需求并提供支持。
○ 与外部检测机构、认证机构、设备供应商、标准组织等保持联系，获取行业信息和技术支持。
○ 必要时，就质量问题和检测结果与供应商进行专业沟通。
8. 合规与风险管理：
○ 确保实验室的运作符合国家法律法规、行业标准及公司内部规定。
○ 识别实验室运行中的潜在风险（如安全、数据、合规风险），并制定预防和应对措施。
我们在寻找一位经验丰富、严谨务实的成衣检测实验室主管，负责领导并管理我们新建的理化性能检测实验室的全面运作。 该实验室的核心使命是通过科学、规范的抽检流程，评估相应的成衣（涵盖服装、鞋帽、配饰等）箱包等的关键理化性能指标（如色牢度、缩水率、强力、起毛起球、耐磨性、成分分析等），为平台商品质量把控、卖家管理、消费者体验提升及合规性提供强有力的数据支持和决策依据。 该岗位将负责实验室的团队建设、标准制定、流程优化、设备管理及结果分析，确保实验室高效、准确、合规地运行。 核心职责： 1. 实验室规划与建设： ○ 参与实验室的规划、布局设计及设备选型建议。 ○ 负责实验室的日常运行管理，建立并维护安全、整洁、高效的工作环境。 ○ 制定并持续优化实验室的各项管理制度、操作规程（SOP）和工作流程。 2. 检测标准与方案制定： ○ 深入研究国内成衣、箱包等相关的理化性能测试标准（如GB, ISO等），并结合平台销售策略、目标客群、产品类目及风险点，制定科学、合理、可操作的内部检测方案和判定标准。 ○ 根据季节、品类、供应商表现、客诉热点等因素，动态调整抽检重点和频率。 3. 检测执行与质量控制： ○ 领导团队严格按照标准操作规程（SOP）执行各项理化性能检测任务。 ○ 建立并实施严格的质量控制体系，确保检测数据的准确性、可靠性和可追溯性（包括设备校准、人员培训与考核、样品管理、数据记录与复核等）。 ○ 负责检测报告的审核、签发及归档管理。 4. 团队管理与建设： ○ 负责实验室技术人员的招聘、培训、指导、绩效考核和团队建设。 ○ 营造积极学习、精益求精、严谨负责的团队氛围。 ○ 提升团队的技术能力和专业素养。 5. 设备与耗材管理： ○ 负责实验室仪器设备的日常维护、保养、校准、检定及管理工作，确保设备处于良好状态。 ○ 负责实验耗材的采购、验收、存储和管理，控制成本。 6. 数据分析与报告应用： ○ 对检测数据进行深入分析，识别质量趋势、风险点和改进机会。 ○ 定期编制清晰、专业的检测分析报告，向管理层、采购、品控、供应商管理等相关部门提供有价值的质量信息和决策建议。 ○ 就检测不合格结果，与相关部门（如采购、供应商管理、品控）沟通，推动问题解决和供应商改进。 7. 内外部沟通与协作： ○ 作为实验室的对外接口，与内部相关部门（商品、采购、运营、客服、法务）保持密切沟通，理解需求并提供支持。 ○ 与外部检测机构、认证机构、设备供应商、标准组织等保持联系，获取行业信息和技术支持。 ○ 必要时，就质量问题和检测结果与供应商进行专业沟通。 8. 合规与风险管理： ○ 确保实验室的运作符合国家法律法规、行业标准及公司内部规定。 ○ 识别实验室运行中的潜在风险（如安全、数据、合规风险），并制定预防和应对措施。
【】： 1. 负责全品类全流程（面辅料、样品开发、成衣生产、入库销售）各环节质量管控，规范品类标准，输出品类质量手册； 2. 负责全品类在面料、版型、工艺、大货等环节质量改善，能从售后客评精准定位到差评品类问题，提出落地执行的改善方案，监控方案落地执行，客评改善提升； 3. 负责全品类标准、售后异常问题处理。
1. 参与质量标准系统维护工作，维护质量体系标准编写、完善、更新； 2. 主导相关质量标准编写、更新、完善、审核工作； 3. 主导质量标准在各部门/环节的执行、落地，规划、实施质量体系内审制度； 4. 参与建立质量问题分析、改善机制，提升质量管理能力； 5. 培养新人，制定并实施员工培训、考核计划； 6、制定服装大货质量标准，能够通过培训、考核等方式推动标准落地 7、分析服装大货环节质量异常（数据），制定管控规则/流程，推动方案落地
【】 1. 负责服装品类从全流程（面辅料、样品开发、成衣生产、入库销售）各环节质量管控，规范品类标准，输出品类质量手册； 2. 负责服装品类在面料、版型、工艺、大货等环节质量改善，能从售后客评精准定位到差评品类问题，提出落地执行的改善方案，监控方案落地执行，客评改善提升； 3. 负责服装品类标准、售后异常问题处理。