阿里巴巴灵犀互娱-HR实习生(组织文化与运营方向)
任职要求
我们希望找到这样的你： 1. 脑洞即正义：有校园/社团活动策划或培训组织经验，或自己做过自媒体/短视频账号，能把“无聊”变“有料”。 2. AI熟练工：会用ChatGPT/文心一言写脚本/培训大纲，用Canva/稿定设计做海报/课件美化，用剪映/必剪剪片子——工…
工作职责
我们找寻的不是打杂小能手，而是把员工体验当产品来打磨的“文化策划人”+“学习体验设计师”。如果你脑洞多多、审美在线、会用AI把想法秒变视频/海报，还能把培训项目落地成“玩家成长体系”，欢迎来把办公室变成大型副本！ 你将主导/参与的副本任务： 1. 活动即产品：从0到1落地项目周年内部活动、年度工作室大型集会活动（年夜饭、财年启动会等）……把“打工人日常”变成“玩家日常”。 2. 培训即成长体系：协助跟进校招生训练营、技术分享会、管理沙龙等培训项目——从讲师邀约、场地/线上会议搭建，到课后反馈收集、学习地图可视化，让培训像“主线任务”一样让人上瘾。 3. AI魔法加成：用ai工具做活动/培训视觉、生成活动预告短片，用数字人做祝福视频/培训开场动画——让AI帮你把脑洞“一键三连”。 4. 内容即传播：把培训高光时刻剪成30s竖屏短片，丢到公司视频号；把活动精彩瞬间做成“文化周边”（比如AI生成的同事Q版头像贴纸），让没来的同事也大叫“下次带我”！ 5. 数据会说话：用AI工具整理培训签到、活动参与数据；生成词云&情绪报告，让下一场活动/培训更“懂玩家”。 6. 彩蛋制造机：在茶水间藏培训资料盲盒、在电梯屏放“本周分享会剧透”鬼畜视频、用AIGC给完成培训的同事生成“技能徽章”——让学习和惊喜无处不在。
1.核心项目参与：深度参与公司年度春季校园招聘项目，保障项目落地执行。 2.多元能力锻炼：不仅限于执行，更能在项目管理、平面设计、跨部门沟通中获得全方位成长。 3.开放团队氛围：与一群年轻、有活力的HR及业务团队共事，获得一对一导师指导。
1、角色内容创作：撰写角色采访、角色特有事件、育成事件等角色线内容，为角色注入鲜活个性和可被玩家"安利"的记忆点 2、角色深度设计：基于角色人设文档，在保持一致性的前提下拓展角色的隐藏面：补充背景故事、设计角色间化学反应线索、挖掘"让人意想不到的反差" 3、创意策划：结合二次元圈层热点、网络流行文化、CP/关系设计，为角色内容包装提供创意方向 4、剧情协作：参与主线/支线/集体事件等剧本创作，让角色互动产生"名场面" 5、跨职能协作：与角色美术、策划、运营紧密配合，确保角色从设定到呈现的一致性 6、剧情配置（辅助）：按规范在引擎工具中完成剧情配置，配合校验流程保障交付质量
1.负责游戏品类整体运营，深入了解用户痛点，优化平台供给，提升交易效率 2.建联并维护优质商家，设计业务流程，策划运营活动，实现商业收入和业务规模增长 3.监控分析运营数据，通过数据驱动流量、导购、支付、履约全流程转化率提升 4.跟踪游戏市场动态和行业趋势，灵活调整运营策略 加分项： 非成品号运营经验、代练业务探索
1.负责游戏业务数仓的设计与开发，基于 Hadoop/MaxCompute 构建分层数据模型（ODS/DWD/DWS/ADS），保障数据质量和产出时效 2.参与实时数据链路建设，基于 Flink 构建实时指标和实时特征，支撑业务实时监控和运营决策 3.负责核心数据指标体系的搭建与维护，包括 DAU、LTV、付费率、留存等关键业务指标，推动数据资产化建设与落地 4.深度参与数据研发链路的Data Engineering Agent化改造：从需求理解、模型设计、SQL 生成、任务调度到数据治理，逐步将传统人工流程升级为 Agent 辅助的智能化研发模式 5.引入分析工程（Analytics Engineering）实践，推进数据模型的版本化、测试驱动和文档自动化，构建面向 Agent 消费的结构化数据资产体系 6.参与数据治理工作，利用 Agent 能力实现元数据自动管理、数据质量规则自动发现与修复建议生成，持续优化数据模型的稳定性和可维护性