阿里巴巴练习生培训实习生
任职要求
1. 细心踏实、执行力强，抗压性良好，可适配集训高强度驻场工作节奏。
2. 擅长多线程处理细碎事务，具备较强的服务意识与兜底责任心。
3. 沟通有分寸、情绪稳定，对未成年人管理有耐…工作职责
1. 教务课程协助：跟进每日课表执行、学员集合点名、出勤统计台账；盯守课堂、加训及彩排现场，维护训练秩序，同步课程异常与人员情况，配合完成调课、测评、彩排落地。 2. 食宿生活保障：负责每日就餐人数统计、餐食对接及就餐秩序管理；协助宿舍巡查、作息管理，收集并上报练习生生活诉求，关注未成年练习生日常状态，做好生活兜底。 3. 出行交通统筹：负责练习生外出、彩排、拍摄等场景的车辆调度与打车对接；统计外出名单、核对行程、往返点名签到，整理出行及用车台账，保障全员出行安全无疏漏。 4. 现场机动兜底：承接集训各类临时通知、人员调配、物料补给等杂项事务；配合临时加训、紧急集合、现场秩序维护及拍摄辅助，协助整理每日集训日报与问题汇总。
1. 参与小红书社区数据建设，协助完成增长、搜索、产品、运营、生态等业务方向的数据开发任务，在导师带领下通过AI Copilot数据研发工作，并尝试使用AI进行数据分析提效； 2. 对接业务团队进行数据需求开发，包括数据加工、指标口径技术实现、对外数据服务、数据可视化等，支持业务分析和决策； 3. 参与数据质量监控和数据治理相关工作，协助排查数据问题，推动数据产出的准确性与稳定性。
岗位介绍： 1、我们是交易域核心数仓团队，正处于从「数据生产者」向「业务价值创造者」的战略转型期，核心方向是建设 AI 驱动的业务专属工作台，将数据能力与大模型技术深度嵌入业务全流程，直接交付可量化的业务效率提升与增长结果。 2、本岗位面向顶尖院校在校生招募实习练习生，你将深度参与交易数仓底座建设、数据资产沉淀与 AI 业务工作台落地全链路，在真实业务场景中成长为懂数据、懂 AI、懂业务的复合型人才。 工作职责 1、协助梳理交易域数仓表、指标口径与数据血缘，参与数据资产目录的整理、校验与维护，保障业务工作台的数据口径一致性与可信度 2、参与业务工作台功能迭代，配合完成 Prompt 工程调优、RAG 知识库构建、异动分析逻辑开发、自动化报告生成等 AI + 数据场景的开发与效果验证 3、配合对接业务团队，参与需求调研、效果数据追踪与验收测试，协助量化工作台的业务价值，沉淀落地案例 4、参与工作台通用组件、交付 SOP 与分析方法论的梳理沉淀，助力团队规模化交付能力建设
工作职责 1、参与内部大模型平台 QuickSilver 的 GPU 资源调度与治理模块研发，完成调度策略、后端服务和资源可视化功能交付。 2、参与 Quota 管理、资源配额、资源申请、资源回收、资源出借等能力建设，支持多业务、多团队、多集群资源管理。 3、参与万卡规模 GPU 集群调度优化，围绕资源分配率、GPU 利用率、任务等待时长、资源碎片等指标提升集群效率。 4、参与训练、后训练、推理等负载下的弹性调度建设，探索潮汐调度、抢占调度、在线 / 离线混部、低峰缩容、高峰预扩容等策略。 5、参与多机房、多集群、多卡型、GPU / NPU 等异构资源调度能力建设，结合网络、存储、通信拓扑优化调度策略。 6、参与 GPU 资源可观测体系建设，并将调度能力与大模型训练、推理、部署、评估链路结合，提升 AI 生产效率和平台稳定性。
人才发展团队是干什么的？ 🌱 我们是小红书的"成长加速器" 每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。 岗位说明： 🌟 这个岗位是新人班运营掌舵者 + 用户需求挖掘师 + 运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手 - 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为新人成长加速器 - 用户需求挖掘师：深入不同BU一线，与新人面对面交流，洞察真实需求，参与定制化培训产品升级 - 运营保障官：统筹供应商资源，协调跨部门合作，打造从视觉到体验的完整培训生态 🚀 你将获得 - 实战历练：在真实项目中快速积累HR专业经验与影响力 - 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向 - 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界 - 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升 - 发展通道：校招储备人才优先发展机会