阿里巴巴阿里国际-高级组织文化专员-杭州
社招全职1年以上综合类-人力资源地点：杭州状态：招聘
任职要求
1、 本科及以上学历，大中型企业人力资源体系组织文化建设1年及以上经验优先，有互联网基因，对人与场域敏感；
2、 有新媒体或品牌营销、内容运营、组织文化的策划与实施经验，具备优秀的创意能力、文字功底、视频策划…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、 了解业务，建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力； 2、 具备敏锐的洞察力和强感知，随时感知，探测温度，发掘文化生长需求，设计文化活动、策划文化产品，并且统筹落地，营建组织氛围； 3、 借助新媒体营销手段，抓住不同人群的特质，通过多元化的传播手段，传递组织声音，促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。
包括英文材料
学历+
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社招1年以上综合类-人力资源
1、深入了解业务，建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力； 2、具备敏锐的洞擦力和强感知，随时感知，探测温度，发掘文化生长需求，设计文化活动、策划文化产品，并且统筹落地，营建组织氛围； 3、借助新媒体营销手段，抓住不同人群的特质，通过多元化的传播手段，传递组织声音，促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。
更新于 2025-11-09杭州
社招3年以上综合类-人力资源
1、是蚂蚁组织文化的共建者和文化上通下达的纽带：通过对蚂蚁组织的理解，用文化手法落在业务场景里，实现文化的统一性，支持组织信息畅通、方向清晰，提升员工对组织信任和对战略的信心； 2、具备敏锐的组织感知力，形成文化诊断到文化策略到设计落地的全链路方案； 3、通过共建文化产品包，用更高效的推文化手法，助力HRG建链接促信任，并萃取典型案例影响更多HR造土壤、推文化。
更新于 2025-10-30杭州
社招3年以上综合类-人力资源
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更新于 2025-06-13杭州
社招3年以上综合类-人力资源
1、在整体组织文化体系和公司D&I战略的指导下，识别文化土壤中的差距和机会，端到端推进D&I相关项目落地，促进改变； 2、和ESG/GR/PR团队紧密合作，利用内部沟通渠道及适配的文化手段，在组织内部推广传播D&I文化； 3、根据组织阶段性重点，相关文化项目的有效拆解、推进和落地。
更新于 2025-07-31杭州