阿里巴巴阿里国际站-高级渠道运营专家-GGS-全球化业务发展中心
任职要求
1.本科及以上学历，经济学、管理学、计算机相关专业优先。
2.8年以上B2B行业经验，3年以上直销/渠道高级管理岗位经验，有复杂渠道网络（代理商、经销商、服务商）的设计及管控经验者优先。
3.精通Excel/Table…工作职责
1.渠道顶层设计与生态建设：基于公司战略与业务目标，结合区域市场特性，设计渠道物种形态、市场通路等顶层机制；搭建合作伙伴管理体系，完善准入机制、分级标准、考核体系及佣金政策，推动渠道生态健康发展。 2.渠道策略与目标管理:综合运用渠道资源和制度，设计灵活多变的业务策略与激励机制；结合业务目标与市场特性，优化目标分解模型，实现千人千面的个性化目标管理，协同销售部门挖掘市场机会并达成业绩。 3.渠道商全生命周期管理:建立渠道商"蓄水-引入-考核-汰换"（储-招-用-汰）全流程体系，确保高效运转；通过组织提效与经营指导，赋能渠道商稳健经营，维护渠道关系，持续提升渠道竞争力。 4.数字化落地：联动产品、技术团队，推动数字化工具及创新业务在渠道、销售端的应用，提升渠道、销售组织运营效率。 5.合规风控与规范运营：贯彻公司渠道政策，严守风控底线，规避客户投诉、违规操作、信息安全及数据泄露风险，确保渠道规范运营。
职位描述： 1、业务洞察和策略制定与推动：基于公司战略和目标，结合当地客户、行业市场分析，寻找业务机会点，制定适合渠道的业务策略，并推动各渠道目标健康完成，达到公司和渠道商双赢； 2、充分了解作业范围内渠道市场、行业，并做深入分析，链接内外资源，引入各种类型且长期发展的渠道合作伙伴，赋能渠道公司的管理制度、人员内训、作业路径、分层服务体系搭建等，及渠道商的发展规划、渠道基本建设、渠道管理和渠道关系维护等工作，负责对所辖区域内渠道公司的整体运营； 3、数据驱动的思维，能够从渠道经营视角做渠道商的整体运营，设计灵活多变的渠道机制，建立渠道经营模型，为渠道提供个性化、专业化的业务合作方案和收益ROI提升方案。能从数据和经验的维度分析并形成洞察并指导业务判断及渠道商的发展规划，深入了解渠道运作模式、发展趋势，提高区域渠道的业务效能及综合管理实力。 4. 贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内市场和渠道商发展策路，把握渠道业务发展节奏，并且保障健康作业守住风控底线，推进风控管理机制落地，规避客户投诉、违规行为、客户信息安全、数据泄露等风险，实现渠道规范运营。
1.负责速卖通海外网红产品运营，依托非标品类供给驱动，为平台带来流量、买家和gmv； 2.从网红需求出发，通过佣金策略、权益机制、网红账户体系及网红管理等产品运营手段，提升合作效率； 3.通过对TikTok/Instagram/YouTube等各平台网红的了解与分析，搭建适配性的国别化内容运营运营策略； 4.整合内外部资源，突破现有业务模式，不断挑战创新，挖掘新的增长点。
1、 根据区域市场特性，制定并执行区域渠道运营规划，对渠道招募负责； 2、 建立完善的区域渠道运营机制，实现渠道招募、合并、汰换有章可循，实现渠道管理良性循环； 3、 整合资源为渠道发展提供综合支持，包括但不限于团队建设、组织运营、组织能力提升等，促进渠道健康发展； 4、 承接区域各类市场及运营活动，推动渠道业绩指标达成，对业务目标完成率负责； 5、 推动渠道生态化建设，整合并运营生态资源，推进本地化服务，保障当地市场客户满意度； 6、 推进风控管理机制落地，规避客户投诉、违规行为、客户信息安全、数据泄露等风险，实现渠道零案例。
1.通过对渠道市场、行业的了解，能够进行市场分析和布局，引入长期发展的渠道合作伙伴； 2.负责赋能及督导拍档的人员内训体系、文化体系及分层服务体系搭建，推动实现客户价值； 3.通过内外资源整合，推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理，打造市场口碑及影响力，提升客户粘性； 4.贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内市场和渠道商发展策略，对市场及渠道合作伙伴进行有效管理，推动业务目标的实现； 5.敏锐察觉市场变化，在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用，深入了解渠道运作模式、发展趋势，提升渠道商综合管理实力。