阿里巴巴淘天服饰-产业带高级运营专员-苏州
任职要求
1、有供应链运营及平台运营经验相关经验，对产业带差异化特性，供需变化需求有沉淀； 2、具备品类及平台商家运营的思考，可以将产业带的特性与淘系运营动作相结合，完成供给的有效上翻及商家的成长； 3、较强的责任感与理解能力和执行力，善于自我驱动，愿意接受挑战，抗压能力强； 4、有好奇心，学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的沟通协作和拿结果的能力； 5、3-5年工作经验，对产地不同产业型的商家，有比较深入的了解，且具备运营及BD经验。
工作职责
1、 规模化育商：通过数据分析，运营实践，商家调研等方式，制定商家运营策略及运营标准，建立差异化且适配性强的运营方式，帮助商家提升淘系的运营能力，提升爆款的渗透及新品的孵化，支撑产业带商家在平台快速成长； 2、 打造核心产地KOL：周边核心产地，联动行业，通过政府、协会、商圈，整合资源，打造淘宝服饰KOL商家，在产业带发声，提升淘宝商家经营信心； 3、 商务谈判能力：针对竞对头腰部商家、红人、主播、以及稀缺货盘和供给，快速覆盖，整合内部资源，挖掘、吸引潜力商家，完成商务谈判； 4、 规模化招商：具备组织产地招商会，挖掘优质商家，持续提升影响力，用规模化方式带动产业带生态的繁荣； 5、 整体负责淘宝服饰产业带运营及成长，挖掘产业带潜力市场，撬动产业带商家的优质货品来满足淘宝消费者的多样化需求。
1、招商活动全周期管理 主导招商会、行业展会、产业带招商沙龙等策划，统筹活动执行（选址、议程设计及商家邀约等环节） 制定差异化招商策略（如政策包设计、合作模式创新、活动宣讲），推动签约转化 2、渠道生态建设 对接地方政府、行业协会资源，策划区域性产业带专题招商会 维护外部渠道商关系，协同落地联合招商方案 3、线索运营闭环 建立招商线索分级跟进机制，联动招商团队完成转化目标 定期复盘活动效果，优化招商漏斗模型
【商家成长方向】 1.建立商家招募管理体系，针对产业带、工厂、品牌等类型的商家，制定招募及培养计划并落地执行，主动利用多渠道寻找并优质产业带商家，为淘系新供给招商招品； 2.深度挖掘区域客户、供应链服务需求，熟悉区域产业带形态，推动淘系整体解决方案的本地化服务，洞悉产业带商家需求，借助淘系行业资源以及生态资源整合，帮助商家实现店铺运营的升级； 3. 负责区域合作伙伴的生态资源整合，含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能. 【商家拓展方向】 1.负责淘宝区域合作伙伴生态资源整合，包含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能； 2.研究分析当地产业带情况，联合行业及联动区域生态，打造产业带新/中小商家分层分类的成长体系； 3.通过线上、线下、钉群组织等规模化运营方式承接产业带商家的成长体系、营商规则等重要资讯在商家端的落地，赋能尾部以及核腰商家的成长； 4.商家运营中心的日常事务运营。
【商家成长方向】 1.建立商家招募管理体系，针对产业带、工厂、品牌等类型的商家，制定招募及培养计划并落地执行，主动利用多渠道寻找并优质产业带商家，为淘系新供给招商招品； 2.深度挖掘区域客户、供应链服务需求，熟悉区域产业带形态，推动淘系整体解决方案的本地化服务，洞悉产业带商家需求，借助淘系行业资源以及生态资源整合，帮助商家实现店铺运营的升级； 3. 负责区域合作伙伴的生态资源整合，含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能. 【商家拓展方向】 1.负责淘宝区域合作伙伴生态资源整合，包含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能； 2.研究分析当地产业带情况，联合行业及联动区域生态，打造产业带新/中小商家分层分类的成长体系； 3.通过线上、线下、钉群组织等规模化运营方式承接产业带商家的成长体系、营商规则等重要资讯在商家端的落地，赋能尾部以及核腰商家的成长； 4.商家运营中心的日常事务运营。
【商家成长方向】 1.建立商家招募管理体系，针对产业带、工厂、品牌等类型的商家，制定招募及培养计划并落地执行，主动利用多渠道寻找并优质产业带商家，为淘系新供给招商招品； 2.深度挖掘区域客户、供应链服务需求，熟悉区域产业带形态，推动淘系整体解决方案的本地化服务，洞悉产业带商家需求，借助淘系行业资源以及生态资源整合，帮助商家实现店铺运营的升级； 3. 负责区域合作伙伴的生态资源整合，含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能. 【商家拓展方向】 1.负责淘宝区域合作伙伴生态资源整合，包含政府BD、行业协会、产地专业市场等资源，协同实现商家赋能； 2.研究分析当地产业带情况，联合行业及联动区域生态，打造产业带新/中小商家分层分类的成长体系； 3.通过线上、线下、钉群组织等规模化运营方式承接产业带商家的成长体系、营商规则等重要资讯在商家端的落地，赋能尾部以及核腰商家的成长； 4.商家运营中心的日常事务运营。