阿里巴巴天猫事业部-店铺运营-店铺组

1、负责淘宝店铺面向用户侧的消费者运营，围绕行业特性，基于人群洞察与消费者动线来制定店铺导购解决方案，持续提升店铺消费者转化及留存； 2、能够对店铺消费者端数据进行分析，发现潜在问题，收集用户反馈，提出改进建议，并协同团队落地优化； 3、能够结合业务需求，不断探索创新，挖掘新的增长点，推动产品迭代升级； 4、跨团队协作，整合内外部资源，快速拿到结果。

团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1、带领团队，负责欧美服装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、协助引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行； 6、懂拍摄、有审美，能按主题/系列线/店铺视觉调性，提出具体视觉打造规划（拍摄风格/妆造/搭配物件/场景/匹配摄影机构和模特）。

1、负责成衣女装品类商家的招募、新商管理、考核服务工作，筛选并帮助优质女装商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模; 2、针对重点商家进行定向招商，引导扶持，培训新商家操作平台店铺，推动商家的流程进度; 3、能分析洞察女装行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解国外消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，同时能引入对应趋势的女装商家入驻； 4、为卖家运营提供货品及视觉方面的建议，包括货盘的选择、定价策略，消费人群。