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阿里巴巴天猫国际-综合策略中心-商品运营

社招全职3年以上地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,至少3年以上互联网商业化或品牌电商运营工作经验。
2、具有创新思维,善于从传统业务中创新营销方式解决商业问题。
3、对数据敏感,较强的逻辑性,有数据分析及解决问题的能力,发现影响渠道布…
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工作职责


1、制定渠道年度规划和整体策略,对渠道成交规模负责;
2、能结合业务供给和行业特征,通过营销、活动、ip等合作方式,找到渠道业务增长点,对活动效果负责;
3、有渠道经营视角,通过费率控制,降本提效,提升渠道商品roi;
4、优秀的数据分析能力,通过数据驱动,调整渠道品类结构,提升渠道内品类渗透;
5、针对新拓展的渠道,可以跟产品和技术团队共同定制产品对接方案,并且保障新渠道成功对接,并建立完整的数据分析体系;
6、能结合渠道的产品和用户策略,判断项目优先级和投产比,有序推进业务内部产品优化和迭代。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招5年以上综合类-物流

1、制定生鲜加工中心加工策略,明确各商品类别的可加工性评估标准,规划加工路径。 2、推动高附加值服务项目的落地(如净菜、果切加工,差异化包装等),支持业务差异化竞争; 3、主导新加工项目立项,完成可行性分析、投资回报测算(ROI)、资源需求评估,并推动试点与规模化复制。 4、与采购和供应链的协同,产能与预测紧密结合,制定加工中心年度、季度业务规划、产能规划,与招采协同采购协同资产购买可行性分析。 5、探索行业内先进设备和管理工具,根据业务特点选择试点仓库进行测试。持续跟踪行业前沿趋势(如智能分拣线、AI视觉检测、AGV搬运、数字孪生仿真等),评估适用场景;

更新于 2025-12-08上海
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社招平台运营岗

1. 负责平台的日常运营管理,确保平台的稳定运行与用户体验的持续优化; 2. 分析市场趋势与用户需求,制定并实施有效的运营策略,提升平台活跃度与用户粘性; 3. 通过与商品团队对接,加强线上坑位管理,提升坑产,完成每日线上销售目标; 4. 合理设置线上营销活动以及补贴力度并监控运营数据,平衡销售业绩与综合毛利率,持续优化运营效果; 5. 管理并运营微信群,构建中心化运营能力,提升微信群成交转化率; 6. 拥有丰富的互联网行业经验,尤其是在电商、内容分发或本地生活服务领域的运营经验,能够带来新的视角和方法。

更新于 2025-06-29北京
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社招5年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-06-22北京
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社招3年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-07-20北京|上海