阿里巴巴闲鱼-业务HR专家-杭州
社招全职5年以上地点：杭州状态：招聘
任职要求
1. 大学本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源的流程体系；有过组织升级的业务及组织设计，人员发展的相关经验为佳；
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
5. 主动、外向，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。工作职责
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
包括英文材料
学历+
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社招3年以上
1、结合闲鱼业务的发展，制定有效的传播策略和媒体发声计划，提升闲鱼整体品牌影响力； 2、有效监测相关行业的舆情变化，应对危机事件； 3、结合闲鱼业务特点和用户行为，从年轻人喜闻乐见的角度洞察热点、创意点，为闲鱼发声提供新思路和方案，通过传播有效触达消费者，提升品牌好感度；
更新于 2025-08-26
社招3-5年
1、基于闲鱼战略及品牌调性，制定整体的公关传播规划和策略，参与整体品牌建设； 2、结合闲鱼业务特点和用户行为，从年轻人喜闻乐见的角度洞察热点、创意点，为闲鱼发声提供新思路和方案，通过传播有效触达消费者，提升品牌好感度； 3、整合内外部资源，打造有影响力的传播事件，进行有效营销和推广，提升产品、平台、品牌影响力。
更新于 2025-07-14
社招1年以上
1、结合闲鱼整体业务规划与用户需求，制定直播内容策略，并推动落地； 2、负责直播间内容策划、产出及传播，基于数据驱动的内容优化； 3、直播运营体系搭建，包括内容、主播、营销工具等模块建设； 4、对直播业务数据进行跟踪和分析，挖掘业务问题并提出改进方案；
更新于 2025-05-12
社招2年以上
1、参与闲鱼回收业务中核心系统（回收/帮卖/估价/鉴定 等）的设计和研发，参与技术难点的攻关； 2、深入业务，理解并分析业务需求，将复杂的业务问题转化成技术问题，进行领域模型的设计和架构设计，让系统具备良好的扩展性； 3、参与闲鱼回收业务核心系统性能调优、稳定性保障等工作、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有系统问题； 4、探索前沿技术（AI相关）并推动落地。
更新于 2025-09-22