哈啰渠道运力运营
任职要求
1 要求有3年以上网约车行业经验
2 参与或主导过司机拉新，留存，线下司机组织化管理的经验
3 具备基础数据分析和汇报能力工作职责
1 识别网约车城市机会，理解运力渠道画像 2 与代理商配合维护所负责城市当地营商环境平稳健康发展。 3 有思路，能执行，负责目标城市代理商的选用育留，以及商家整个生命周期的维护。为城市整体打车订单量，在线时长，接完率，毛利等指标负责，善于拆解指标，并严格执行落地。 4 负责城市的司机组织化管理，包括安全培训，合规培训，接单培训等。通过管理和拆分车队，制定并落地可行的促进车主接单的计划，从而改善城市供给指标，达到单量增长目标。 5 对数据敏感，有敏锐的洞察力，能通过拆解分析BC两端数据指标，发现城市问题，提供解决方案并落地。
负责网约车司机管理渠道的目标管理，通过对渠道的有效运营与管理，交付渠道运力增长结果： 1.目标管理：依靠公司和行业动态，分解和制定城市和供应商的目标并推动目标的达成，实时监控业务进展，分析数据偏差及时调整策略，确保业务按计划推进。 2.商户日常运力运营策略策划与执行：设计并组织各类商户PK赛，制定规则、激励机制和奖励方案，激发商户参与积极性和竞争意识，提升司机的活跃度和留存率，同时协调各方资源，保障PK赛的顺利进行和后续效果评估。 3.数据分析与规则优化：通过数据分析工具和方法挖掘运营数据，洞察业务问题和机会点，对关键城市进行解题，并归纳相应的方法论在全区域其他城市业务复用。
1、负责城市内的网约车运力运营相关工作，聚焦B端运力的增长方向，通过策略运营、生命周期、渠道线下链接与管理等，助力城市运力增长 2、经营分析：基于城市现状搭建渠道与运力分析体系，识别关键问题及影响因素进行经营诊断并给出有效的行动计划 3、项目管理：负责城市核心项目的落地与推进，积极与横向部门协作，获取资源改善业务，确保项目进度与达成效率 4、渠道管理：包括渠道考核管理、业务赋能，整合渠道资源为城市业务增长提供助力，做好合作商户管理，识别商户日常经营问题，并出具相应解决方案
、负责城市内的运力运营相关工作，聚焦B端运力的增长方向，通过策略运营、生命周期管理等，助力城市运力增长 2、经营分析：基于城市现状搭建经营分析体系，识别关键问题及影响因素进行经营诊断并给出有效的行动计划 3、项目管理：负责城市核心项目的落地与推进，积极与横向部门协作，获取资源改善业务，确保项目进度与达成效率 4、渠道管理：包括渠道考核管理、业务赋能，整合渠道资源为城市业务增长提供助力，做好合作商户管理，识别商户日常经营问题，并出具相应解决方案
1.负责运力运营相关工作，聚焦渠道运营方向，通过招募、留存、沉默激活，分层策略运营等全链路运营工作，助力区域增长目标达成； 2.目标管理与追踪：负责总部项目的目标拆解与透传，城市渠道商经营数据分析，确保项目目标结果的完成； 3.项目规划与项目管理：负责运营相关项目的落地与推进，整合项目资源，确保项目进度与达成效率； 4.城市业务赋能与问题诊断：帮助发现项目问题，协同团队共同解决问题，并归纳相应的方法论在全区域其他城市业务复用; 5.深入参与渠道侧活动和规则设计、迭代优化及机会点洞察，以及进行生态环境在经营侧、持久性等健康度方面的分析。