哈啰用户运营（贷超方向）
任职要求
1、本科及以上学历，至少3年以上业务数据分析、用户运营、策略运营从业经验； 2、精通用户运营方法论，熟悉人工电销，通知短信，APP消息通知等用户触达方法的运营管理策略； 3、具备较强的逻辑分析能力及数据敏感度，通过数据分析总结经验和沉淀方法论，不断探索业务新增长点； 4、出色的沟通协调能力以及推进能力，能调动跨部门资源，推动项目按期落地。
工作职责
1、负责贷超用户运营策略，对过程指标、收入指标负责； 2、针对用户在用信过程中的断点，建立贷超客群标签，结合数据模型，AI语音，短信，人工电销等用户触达手段，有效提升用户转化率； 3、针对贷超活跃用户，通过意向模型，质量模型，结合push，短信，AI语音等提升用户唤醒率，增加用户变现效率； 4、负责贷超用户生命周期运营体系建设，制定用户标签，研究用户活跃及规模增长的运营策略，对转化率，留存率，规模及营收等业务指标负责。
核心负责携程金融各信贷类产品的投放获客工作，主要包括： 1、以KPI为导向，各业务线增长为考核目标，制定不同信贷产品的投放策略，规划增长路径与适配ROI考核的投放手段 2、管理商店获客、信息流获客、API接贷超、渠道获客等多种投放获客模式的落地执行，渠道运营增长经营管理，监控和复盘投放数据，不断优化投放策略，保证目标的达成； 2、针对大金融信贷类产品下不同获客模式去探索用户的增长点，基于历史投放数据和投放经验复制应用到多产品中，形成方法论，探索并推动获客新模式新玩法的落地； 3、负责新渠道的接入周期管理，推进招采、测试、公示、准入，老渠道的考核运营，制定准入运营管理规范； 4、结合营销活动、风险团队制定优质客群营销方案，协调下游合作渠道同步跟进营销活动类型投放，检测效果； 5、对市场动态敏感，定期监控市场行业动向、同类的竞品变化、关注信贷的市场氛围，及时应用调整投放策略；
月付运营： 岗位职责：1、围绕团队 kpi，就月付交易人头、GMV 渗透率精心制定用户分层策略实现精准运营; 2、针对不同用户群体制定运营专项，提升高价值用户、年轻人群等的月付(含部分月付切出用户的分期使用)渗透率，优化用户消费体验； 3、能够协同并推动风险、产品、开发等横向部门共同优化；
岗位职责：1、围绕团队 kpi，就月付交易人头、GMV 渗透率精心制定用户分层策略实现精准运营; 2、针对不同用户群体制定收银台策略以及营销策略，提升高价值用户、年轻人群等的月付(含部分月付切出用户的分期使用)渗透率，优化用户消费体验； 3、能够协同并推动风险、产品、开发等横向部门共同优化；
1.依托支付宝平台，经营借呗、信用贷、信用卡现金贷、银行零售现金贷业务; 2.为借呗、信用贷、银行现金贷业务的流量、用户、规模增长负责； 3.通过对用户需求的洞察及产品的理解，优化创新金融&用户产品，兼顾客户体验及业务增长； 4.协同产品、风控、技术、设计等团队，与外部金融机构深度合作创新产品，探索可规模化运营的产品模式； 5.提炼用户心智，创新营销模式，形成规模化有影响力的营销能力； 6.创新现金贷业务的渠道经营、流量经营、场景合作、场景金融方式，构建体系化的用户流量触达体系。