哈啰用户评价工程师（智驾车辆）-【自动驾驶】
任职要求
1、本科及以上学历，汽车、机电、电器工程及自动化、电子等相关专业； 2、熟悉汽车结构、设计理论、生产制造等过程； 3、熟悉乘用车整车评价，擅长对自动驾驶性能和座舱系统的评价；…
工作职责
1、以用户或乘客的视角评价自动驾驶车辆，给出专业的、一般乘客和专业技术两类人员都能看懂的直观的评价； 2、评价自动驾驶车辆路径规划合理性、行驶安全性以及场景处理能力； 3、评价robotaxi订单响应、派车逻辑、接驾和app功能等乘客操作项； 4、评价车机交互显示的清晰度、直观性、易用性以及准确性，包括语音识别和触摸屏反应等，以及在不同驾驶场景下的适应性，提升乘客的舒适度和满意度； 5、邀请不同背景的用户参与测试，获取他们对HMI系统的主观评价。以参与人机交互产品定义，持续改进用户体验。
1、负责验证智能驾驶系统的功能、性能及安全性，确保量产产品符合技术规范和法规要求，并将技术转化为可量化的测试标准； 2、制定智驾功能的测评指标体系，包括横向控制精度、制动响应时间、变道成功率等关键参数，通过实车路测与仿真工具生成数据报告； 3、搭建测试环境（实车），模拟复杂驾驶场景和互用痛点场景（如拥堵路段、大车博弈、施工路段），设计极端工况的测试用例，验证系统鲁棒性；建立智能驾驶场景库，迭代测试标准及流程； 4、结合运营和用户的需求，以及测试中发现的问题，推动研发团队优化，并完成整改效果复测； 5、负责座舱交互流畅性、警示提示合理性等主观评价，推动人机共驾策略迭代；配合运营订单、客服、维保等系统验证； 6、参与行业测评交流与标准制定，参与法律法规建设。
1. 负责出口海外车型的测试车辆与方案策划，规划具体测试验证内容，并制定实施计划； 2. 负责国内相关试验验证项目的跟踪、问题跟踪与管理； 3. 负责海外适应性试验的具体执行跟踪、试验运营、问题沟通管理交付、验证报告输出、预算管理等； 4. 结合国内外验证资源、车型具体定义以及海外用户模型，搭建海外验证策略与体系，形成可复用的涵盖海外各区域的验证方法与策略；
负责“绩效管理全场景 AI” 的规划与建设，基于绩效系统全流程目标管理、持续反馈、绩效评价、结果应用等，通过AI技术重构绩效管理体验，为HR和管理者增智提效，构建一个以数据为驱动的自动化运营体系，实现人力资源管理的智能化升级。 核心职责 1、绩效AI产品战略规划：深度理解“绩效全场景 AI”，制定清晰的产品路线图，将目标转化为可执行的产品方案，重点规划并主导目标管理、过程追踪、绩效评价和校准等核心AI能力的落地。 2、全流程产品设计与迭代：基于绩效系统产品架构负责产品模块设计，深入理解管理者、员工、HRBP等用户角色，打造PC端与移动端一体化的优质产品体验，协同数据、算法工程师，构建绩效数据智能引擎，实现数据在人才发展、激励等场景的自动流转与应用。 3、系统架构与协同整合：高效协同基础平台与数据团队，确保AI能力与底层系统无缝集成，推动建立绩效活动自动创建与配置机制，实现绩效业务的自动化运营能力。
1、负责产品（如空调、热泵等）制冷/制热性能及人体热舒适性的系统级评估与优化。 2、分析影响冷热效果的关键因素（如换热效率、风道设计、控制逻辑、环境适应性等）。 3、制定性能测试方案，开展实验室与实境场景下的性能验证与对标分析。 4、结合用户使用习惯与环境数据，提出提升舒适性与能效协同的创新方案。 5、输出性能优化建议并推动在产品设计、算法或结构中的落地实施。