货拉拉驻马店培训师(J18775)

1、主要负责房屋的室内拍摄及后期处理上传 2、管理和优化线上房源视觉展示效果 3、负责后期高端房源航拍、地景等视频拍摄 4、负责协助公司完成人像、会议、活动等各类项目的拍摄

岗位职责 1、负责公司培训体系建设，制定适合公司发展的培训战略； 2、负责平台B端各品牌培训体系导入及讲师团队运营； 3、完善相关培训制度与流程，并组织、实施、监督、评估各项培训管理； 4、负责公司平台及B 端文化运营，统筹策划平台大型文化活动项目的开展； 5、统筹城市经纪人增长管理，助力城市规模的提升；

1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 3.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 4.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 5.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。

1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。