货拉拉城市经理（储备）(J22046)
社招全职5年以上地点：金华状态：招聘
任职要求
任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上运营业务工作经验，其中三年以上团队管理经验（团队50人左右），有互联网或物流行业城市负责人工作经验优先；
2、有较强的精细化运营能力，会深度剖析数据，弄清数据背后的原因，能制定正确的城市打法，会总结和复盘；
3、自驱力强，执行力强，有要性，有工作激情及强烈的事业心，拿结果说话；
4、具备优秀的团队管理能力，擅于凝聚团队、管理团队、营造良好的氛围，能培养接班人。工作职责
岗位职责： 1、统筹、管理所负责城市的全盘运营板块的业务工作，完成城市的订单增长目标和运力目标； 2、执行公司政策及SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 3、灵活调整城市工作重点，深度剖析数据，能制定正确的打法，根据情况开展市场拓展及司机运营工作； 4、开展团队建设及团队成员日常管理工作，打造团队氛围，对人才进行培养及提升； 5、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用。
包括英文材料
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社招
工作职责 1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完 成本区域开城数量目标; 2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短 板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题；尝试新 的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性；因地 制宜的实施;持续提升城市各项运营指标; 3.招募、培养、管理5个以上城市经理；能管理10个以 上的城市团队的运营工作。
更新于 2025-06-17
社招
1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完 成本区域开城数量目标; 2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短 板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题；尝试新 的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性；因地 制宜的实施;持续提升城市各项运营指标; 3.招募、培养、管理5个以上城市经理；能管理10个以 上的城市团队的运营工作。
更新于 2025-06-06
社招
1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完 成本区域开城数量目标; 2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短 板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题；尝试新 的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性；因地 制宜的实施;持续提升城市各项运营指标; 3.招募、培养、管理5个以上城市经理；能管理10个以 上的城市团队的运营工作。
更新于 2024-11-26
社招5年以上
1、负责单城或多城的全盘统筹及管理，执行公司统一政策和SOP，根据不同的情况调整城市工作重点进行市场开拓和用户运营，完成公司的业绩、运营指标； 2、负责所在城市的成本控制和有效投放，城市资源的最大化利用； 3、负责所在城市的团队建设、团队人员的日常管理、人才任用、培养和提升。
更新于 2024-09-14