货拉拉培训师（佛山）
任职要求
1、大专及以上学历，1年以上培训或销售相关工作经验，有教育或耐消品行业的培训或销售经验优先考虑；
2、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和现场讲授能力，思维活跃；
3…工作职责
岗位职责： 1、按照现场培训的SOP开展培训工作，维护培训现场的秩序，达成业务目标； 2、根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策； 3、负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任和合作关系； 4、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 5、整理培训运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并进行反馈，持续优化迭代。
岗位职责： 1、按照现场培训的SOP开展培训工作，维护培训现场的秩序，达成业务目标； 2、根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策； 3、负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任和合作关系； 4、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 5、整理培训运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并进行反馈，持续优化迭代。
岗位职责： 1、按照现场培训的SOP开展培训工作，维护培训现场的秩序，达成业务目标； 2、根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策； 3、负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任和合作关系； 4、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 5、整理培训运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并进行反馈，持续优化迭代。
岗位职责： 1、按照现场培训的SOP开展培训工作，维护培训现场的秩序，达成业务目标； 2、根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策； 3、负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任和合作关系； 4、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 5、整理培训运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并进行反馈，持续优化迭代。
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。