同程旅行酒店总经理
任职要求
【任职要求】 1、2年以上连锁酒店行业同岗位任职工作经验； 2、熟悉OTA运营，熟知连锁公司管理体系对业绩提升、品质管控的要求； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析并解决问题的能力； 4、服从公司调派。
工作职责
【岗位职责】 1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案； 2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制； 3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、及跟踪； 4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制； 5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全。
岗位职责： 1. 负责酒店的日常运营管理，确保酒店的各项业务顺利进行； 2. 制定酒店的经营计划和年度预算，并监督执行情况； 3. 负责酒店的业绩管理，制定并实施销售策略，提高酒店的收益； 4. 负责酒店的筹建经验，包括酒店选址、设计、装修等； 5. 负责酒店的连锁酒店经验，包括品牌推广、加盟管理等； 6. 负责酒店的系统培训，确保员工能够熟练掌握酒店管理系统； 7. 负责酒店的五险一金管理，确保员工的权益得到保障； 8. 负责酒店的全国调派，确保酒店的业务覆盖全国。
【岗位职责】 1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案； 2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制； 3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、及跟踪； 4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制； 5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全。
岗位职责： 1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转； 2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度； 3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务； 4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营； 6、完成上级交办的其他事宜。
1、负责酒管公司旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作； 2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，最大限度提升酒店赢利； 4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润； 5、熟悉连锁酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。