同程旅行酒店总经理

1、负责区域门店的日常运营指导，建立规范、高效的管理体系及工作流程，搭建人才梯队 2、组织制定重点项目年度经营目标、年度经营计划及年度预算，监督计划和方案的落地 3、审阅营业报表，组织经营分析会，跟进标杆、重点项目的管理状况，提出整改意见 4、输出品牌运营服务标准，定期巡查、培训，制定考核模型

【外包岗位】  1、全面负责酒店经营管理，达成酒店营收指标和利润指标 2、制定酒店经营预算和决策，向各部门下达工作任务 3、对接业主及客户，做好内外部沟通协调 4、督促酒店维修保养和安全管理，处理店内突发事件 5、负责酒店员工管理，提升服务质量

岗位职责： 1. 负责酒店的日常运营管理，确保酒店的各项业务顺利进行； 2. 制定酒店的经营计划和年度预算，并监督执行情况； 3. 负责酒店的业绩管理，制定并实施销售策略，提高酒店的收益； 4. 负责酒店的筹建经验，包括酒店选址、设计、装修等； 5. 负责酒店的连锁酒店经验，包括品牌推广、加盟管理等； 6. 负责酒店的系统培训，确保员工能够熟练掌握酒店管理系统； 7. 负责酒店的五险一金管理，确保员工的权益得到保障； 8. 负责酒店的全国调派，确保酒店的业务覆盖全国。

【岗位职责】 1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案； 2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制； 3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、及跟踪； 4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制； 5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全。