同程旅行达人签约

岗位职责: 1、负责微信平台（如：视频号、公众号）、小红书平台上的kol筛选、挖掘、洽谈、评估和签约工作；（微信平台80%，小红书平台20%） 2、明确签约kol的发展方向，并根据博主的独特气质和特点给予推广发展方面的定位，挖掘并培养有潜质的kol； 3、对kol账号的健康状况和内容优劣度有评估和判断能力，能为合作和运营提供改进建议； 4、关注新签约博主的更新情况，商单情况，并定期进行公司刊例的更新与优化，跟进与博主合作中的各个环节； 5、与KOL保持良好沟通，提升KOL在日常运营中的配合度和对公司团队的信赖度。

1、根据公司的指定签约标准(粉丝量、商单表现能力、内容能力、垂直类目等)，在各大自媒体平台(如小红书/抖音等)挖掘优质达人/博主，进行线上线下招募、洽谈和签约，建立长期商业合作关系; 2、与达人保持良性沟通，跟进达人的诉求与建议，并提出合理的商业变现和经纪分成解决方案; 3、掌握达人的平台运营情况，协助团队制定达人的个人IP运营包装策略，帮助达人找准成长定位和商业变现发展方向； 4、通过对签约工作的数据分析、定期复盘，不断优化签约标准和签约流程; 5、按月完成公司指定的个人签约和商业化绩效目标。

- 负责达人招募、签约及全生命周期运营管理，制定并优化达人合作策略，提升达人合作效率与质量； - 深入洞察行业趋势及达人内容生态，结合平台调性筛选优质达人，建立分层运营体系； - 指导达人优化内容方向，提升内容传播力与用户粘性； - 设计商业化路径，探索达人变现模式（如广告、电商、IP孵化等），推动达人商业价值最大化； - 协同策略、数据、商业化团队，制定运营策略并落地执行，达成GMV、活跃度等核心指标； - 搭建达人运营SOP，沉淀方法论，推动流程标准化与效率提升。

1.搭建骑手KOC生态体系，聚焦蓝领群体特征，通过各种渠道挖掘骑手短视频达人，制定骑手KOC孵化机制； 2.主导骑手KOC整合营销项目，策划"骑手故事"、"配送见闻"等垂类内容IP，统筹短视频/直播/线下活动等多渠道传播； 3.建立骑手KOC分层运营机制，基于人设定位（如技能达人/暖心骑手/城市向导等）实现精准传播人群匹配，提升传播效率； 4.设计符合蓝领群体特性的激励体系，策划"星级骑手认证"、"技能挑战赛"等特色活动，增强骑手KOC归属感与活跃度； 5.对接MCN机构及本地生活服务平台，推动骑手KOC资源跨平台联动，打造骑手职业传播矩阵。 6.策划UGC运营活动，负责活动的运营落地，跟进活动效果和用户反馈。