同程旅行灵工酒店开发经理
任职要求
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上酒店行业市场开发、加盟拓展或相关销售类工作经验，熟悉酒店选址、加盟流程者优先。
3、具备较强的市场开拓意识和能力…工作职责
岗位职责： 1. 依据公司发展战略，制定负责区域的市场开发规划，优化市场布局，明确阶段性开发目标与实施路径。 2. 负责酒店选址开发工作，对门店新建项目进行策划、定位及全面评估，形成专业的市场调研与拓展开发评估报告，为决策提供依据。 3. 挖掘区域内在营单体酒店客户资源，积极开拓酒店加盟业务，推动城市开发计划落地执行。 4. 负责加盟酒店的日常维护，主动挖掘有经营潜力的新店资源，确保完成年度开发目标。 5. 维护与业主、物业的良好合作关系，建立并动态更新区域房源及商圈信息库，为业务开展提供支持。
1、负责新客户推动加盟项目从 线索 → 洽谈 → 签约 → 落地全流程 2、组织和维系老客户关系，对客户进行二次开发； 3、负责完成签约客户信息收集、合同签约、各款项的回收； 4、及时关注行业动态和行业政策变化，收集竞对信息，并对我司开发政策提出合理化建议； 5、协助树立良好的公司和品牌形象，建立并维护公司与客户良好的合作关系，并有效解决拓展过程中产生的客诉；
岗位职责： 1、全面负责酒店运营工作； 2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标； 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求； 6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生； 7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定； 8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系； 9、妥善处理酒店内各种突发事件。
协助总经理安排日常行程、会议及差旅，做好会议记录与纪要跟进。 起草、整理酒店各类公文、报表，传递重要信息与决策。 协调各部门工作衔接，跟踪督办总经理交办的重点任务，反馈落实情况。 负责重要客户、合作伙伴及上级单位的来访接待与沟通对接。 巡查酒店运营情况，监督服务、卫生、安全标准执行，及时反馈问题。 协助收集行业动态、经营数据，为决策提供基础支持。 处理临时事务及授权范围内的协调工作，保守商业机密。
1、做好酒店的运营管理工作，完成公司下达的各项经营指标； 2、指导和督促各部门完成本职工作，优化和提升工作效率； 3、负责组织、实施及督导酒店培训，不断优化对客服务，提高满意度； 4、负责做好酒店的投诉处理，建立、健全应急预案； 5、做好酒店人才储备工作。