同程旅行连锁酒店区域运营经理
任职要求
任职要求： 1.自然人：男女不限，45岁以下，仪表端庄，身体健康，精力充沛 2.工作经验： 从事酒店管理7年以上，具备丰富的酒店全方位管理经验集团工作经验。…
工作职责
岗位职责： 1.制定区域发展策略规划、渠道拓展规划、营销策略规划及客户维护规划等 2.统筹筹开店面管理：严格按照开业进度推进、完成店长派遣、运营支持，与业主保持良好沟通 3.在营门店管理：收益管理、质量管理、舆情管理、管理费收取分析 4.合理制定年度预算并进行分解，对区域营收总指标达成情况组织复盘 5.制定区域运营培训计划，保持运营团队专业度统一 6.建立运营标准化流程制定及持续优化、迭代，保障门店运营标准 7.对门店质量检查，抽查及普查在营店面并落实整改 8.区域客诉处理，原因分析及组织复盘 9.维护业主关系，保持良好合作状态
1. 负责梳理酒店运营情况，针对性的发现和解决酒店运营问题，提出整改方案，进行系统化培训； 2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标； 3. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 5. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生； 6. 梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。
1、结合市场情况分析业务数据，进行策略拆解并达成业绩目标 2、对接连锁酒店区域及门店负责人，建立良好客情，采购优势库存价格，为平台消费者提供性价比更高的产品 3、负责酒店商家的运营维护，提供合理方案，解决商家需求，持续优化供应
1、负责区域内酒店加盟项目的评估、挂牌、运营管理工作 2、协助项目制定运营提升计划，提供培训、带教支持 3、执行集团标准化的落地实施，保证项目品质达到集团品控标准 4、完成集团运营部下达的各项运营及利润指标
岗位职责 美团酒店2023年成立“酒店品牌加盟项目”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量/运营扶持，提升酒店产品竞争力和收益增长。 感兴趣的话，可以聊下～ 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 职级发展空间：L6-L7 薪资结构：底薪+绩效+项目提成 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录核心KP信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;