同程旅行灵工开发区总
任职要求
1. 大专及以上学历，30-40岁，专业不限，市场营销、酒店管理相关专业优先。
2. 具有5年以上大型连锁品牌酒店招商加盟相关工作经验，2年以上团队管理及带教培养经验，有成熟的人才培养案例者优先。
3. 熟悉各城市酒店加盟业态，对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备较强的市场分析、逻辑研判能力，能独…工作职责
1. 围绕公司整体选址落位策略及重点城市发展规划，开展团队成员的开发业务带教、技能培养工作，助力团队整体开发能力提升。 2. 负责市场调研、行业信息收集及现有门店数据分析，形成专业分析报告，指导团队成员掌握调研方法、数据分析技巧，规范调研流程与报告输出。 3. 牵头开展竞争对手研究，收集竞品信息、分析竞品优势与不足，形成竞品分析体系；指导团队成员掌握竞品调研逻辑，提升市场研判能力。 4. 负责团队中投资人及物业关系维护，推进加盟项目落地；同时传授团队成员客户关系维护、项目推进技巧，协助团队解决项目推进中的难点问题。 5. 负责品牌宣传与品牌形象维护，主导或参与品牌推广相关工作；带动团队成员树立品牌意识，规范品牌宣传行为，共同维护品牌口碑。 6. 负责团队管理与人才培养，制定团队培养计划，开展常态化业务培训、实操演练，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养与业务能力，确保团队目标达成。 7. 协助搭建加盟开发业务标准化流程、培养体系，优化带教方法，推动团队开发工作规范化、高效化。
1、参与有灵平台Agents框架设计开发与优化，并负责将Agents框架应用于游戏AI的工程化服务于游戏产品； 2、探索Agent运行引擎（推理、感知、记忆等），关注AI智能体在游戏产品中的应用场景，并不断优化Agents框架的性能，提升Agents框架的稳定性和易用性；
1. 建设灵骏监管控系统核心能力，不断提升客户在云上使用灵骏智算集群产品的自动化、智能化程度。 2. 建设智算集群库存管理、节点调度、性能分析、故障自动化处理、租户运维功能等核心体系能力，持续提升灵骏智算集群产品竞争力。 3. 建设系统自身高可用体系，如管控组件故障自动定位、自动恢复、自适应容灾、云原生技术实施及落地等，保障业务持续可用、保障线上系统稳定性。 4. 建设异构算力统一管理及资源调度系统，持续智算集群资源利用率、降低计算成本。 5. 持续跟踪AI智算、云原生及智能运维领域新技术，结合业务场景进行创新。 6. 该职位涉及值班响应的职责，在服务级别协议（SLA）时间内做出对客响应，推动客户问题的解决，改善客户体验。
1. 建设灵骏监管控系统核心能力，不断提升客户在云上使用灵骏智算集群产品的自动化、智能化程度。 2. 建设智算集群库存管理、节点调度、性能分析、故障自动化处理、租户运维功能等核心体系能力，持续提升灵骏智算集群产品竞争力。 3. 建设系统自身高可用体系，如管控组件故障自动定位、自动恢复、自适应容灾、云原生技术实施及落地等，保障业务持续可用、保障线上系统稳定性。 4. 建设异构算力统一管理及资源调度系统，持续智算集群资源利用率、降低计算成本。 5. 持续跟踪AI智算、云原生及智能运维领域新技术，结合业务场景进行创新。 6. 该职位涉及值班响应的职责，在服务级别协议（SLA）时间内做出对客响应，推动客户问题的解决，改善客户体验。
1. 建设灵骏监管控系统核心能力，不断提升客户在云上使用灵骏智算集群产品的自动化、智能化程度。 2. 建设智算集群库存管理、节点调度、性能分析、故障自动化处理、租户运维功能等核心体系能力，持续提升灵骏智算集群产品竞争力。 3. 建设系统自身高可用体系，如管控组件故障自动定位、自动恢复、自适应容灾、云原生技术实施及落地等，保障业务持续可用、保障线上系统稳定性。 4. 建设异构算力统一管理及资源调度系统，持续智算集群资源利用率、降低计算成本。 5. 持续跟踪AI智算、云原生及智能运维领域新技术，结合业务场景进行创新。 6. 该职位涉及值班响应的职责，在服务级别协议（SLA）时间内做出对客响应，推动客户问题的解决，改善客户体验。