荣耀影像IP营销经理
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、摄影摄像、数字媒体等相关专业优先。
2、具备影像赛事、品牌运营或市场营销相关工作经验，有成功主导并执行大型项目案例者优先。
3、对影像行业有深刻理解，熟悉3C（计算机、通讯、消费电子）行业及产品特性，具备丰富的行业资源和人脉网络，有社媒运营背景优先。
4、能够熟练运用英语作为工作语言，进行国际交流与合作。
5、具备强烈的责任心和使命感，能够独立主导项目，高效完成任务交付。工作职责
1、负责品牌自有IP活动HONOR Magic Moments荣耀手机影像计划赛事运营工作。 2、推动该项赛事与公司主流业务的结合，推动成果在各业务部门的开发落地，挖掘自有IP与产品结合的价值，形成消费者可接触和感知的产品。 3、洞察行业MKT行情，策划自有IP活动相关的品牌活动，并组织活动的有效落地。 4.、扩大自有IP的内外部影响力；挖掘获奖作品的品牌与价值，形成品牌营销的内容素材，助力打造高端、国际化、有社会责任的品牌形象。
1、负责品牌自有IP活动HONOR Magic Moments荣耀手机影像计划赛事运营工作。 2、推动该项赛事与公司主流业务的结合，推动成果在各业务部门的开发落地，挖掘自有IP与产品结合的价值，形成消费者可接触和感知的产品。 3、洞察行业MKT行情，策划自有IP活动相关的品牌活动，并组织活动的有效落地。 4.、扩大自有IP的内外部影响力；挖掘获奖作品的品牌与价值，形成品牌营销的内容素材，助力打造高端、国际化、有社会责任的品牌形象。
1. 基于小米澎湃OS、AI等相关软件产品的研发进展及业务目标，策划输出品牌传播相关全流程方案 2. 在项目策划的过程中，跟进、把控方向，确保项目能够及时完成 3. 结合项目及日常宣传，产出创意概念点，为创意执行提供思路，与团队一同策划创意事件 4. 针对热点事件、重大节点、重点项目策划相关选题，输出内容，协助项目落地 5. 研究行业内优秀营销打法，总结提炼并对现有打法优化升级 6. 官方新媒体账号矩阵的整体运营，提升新媒体矩阵声量及平台影响力
1、文化战略与传播 1）参与手机事业部年度文化传播计划，有效把握业务一线的文化需求，结合小米集团价值观与手机业务特性，设计差异化传播内容（故事案例、专访栏目等）。 2）运营内部文化传播矩阵（如飞书订阅号、线下空间），确保文化触达一线团队与区域触达。 2、文化活动与员工体验 1）策划并执行核心事业部文化专项活动（如司龄文化仪式、技术大赛等），提升工程师文化与极客精神。 2）推动高管文化代言人机制，通过“高管面对面”“文化直播”等形式强化高层与员工互动。 3、组织沟通与协同 1）配合管理座谈会/沟通会等项目，结合文化导收集员工反馈并推动改进。 2）协同干训、HR、行政等部门，将文化融入招聘、培训、办公环境等场景。 4、集团文化承接与创新 1）对接集团文化团队，落地小米集团文化项目（如年度评优表彰、我们小米人书籍汇编），结合手机业务特点进行本地化创新。 2）萃取并沉淀手机业务文化案例、标杆故事、人物报道进行文化传承。
1、定义并设计开发新一代XR影像视觉算法IP（包含人眼视觉以及机器视觉）； 2、完成算法原型开发及工程化落地，完成规格评估以及效果验证； 3、根据系统的软硬件约束，对算法进行优化，达成延迟以及功耗的要求； 4、与多职能团队或者供应商合作进行联合设计和验证。