荣耀国家MKT部部长
任职要求
1、本科以上学历，有海外留学经验和海外工作经验优先； 2、具有10年以上手机或IOT产品营销领域工作经验，有丰富的国际旗舰产品操盘经验优先； 3、具备跨文化团队管理经验和丰富的项目管理经验，资源整合能力强，推动力强； 4、沟通能力强，英语读说听写优秀。
工作职责
1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理，对本区域品牌资产提升负责； 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行，根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作，确定产品定位、营销KM与营销策略，协调区域营销各模块资源保障产品成功上市； 3、与区域市场各领域（GTM、渠道、零售等）积极协同，形成营销合力，支撑本区域市场商业结果闭环。
1. 负责策划、统筹并执行中国与全球市场联动的各类活动，包括海外平台来华招商会、海外生态及客户来中国的各类交流活动，以及中国企业/品牌赴海外参展、考察和客户交流的行程安排 2. 深度了解中国品牌出海及海外生态平台的动态，基于业务目标推动中国卖家对接海外新兴平台，支持平台生态资源交流与合作 3. 与海外团队及不同国家、不同市场的客户、合作伙伴保持密切沟通，推动资源整合与跨境合作，确保活动流程、客户体验及品牌价值的高效传递，同时拓展海外华人社群 4. 主动策划符合各类市场需求的项目方案：如招商会、跨境生态交流会、中外品牌联动路演等，推动中国品牌海外成长及海外平台中国市场拓展 5. 统筹活动的内容规划、物料设计、预算把控、供应商和嘉宾管理，保障活动落地质量与业务转化效果 6. 收集并分析活动数据和客户反馈，不断优化沟通及执行方案，提升活动影响力和客户满意度 7. 与市场部及公司内其他团队紧密协作，推动市场推广与品牌战略目标落地 8. 关注并吸纳海外市场最新动态，为公司提供国际市场前沿信息及业务创新建议
1、负责Retail业务日常管理、团队建设与考核，提升团队零售能力 2、制定事业部零售发展战略，梳理零售经营策略和业务发展策略 3、与MKT部门合作开展新品GTM、日常促销活动执行和活动效果监控、评估 4、按事业部领导要求制定年/季/月度销售目标并跟进达成进度 5、支持国家经理进行渠道客户零售能力提升的帮助和考核 6、核心KOM门店现场陈列、PSI、员工技能提升监督指导等
1、负责区域业务日常管理、团队建设与考核，提升团队零售能力； 2、制定事业部零售发展战略，梳理零售经营策略和业务发展策略； 3、与MKT部门合作开展新品GTM、日常促销活动执行和活动效果监控、评估； 4、按事业部领导要求制定年/季/月度销售目标并跟进达成进度； 5、支持国家经理进行渠道客户零售能力提升的帮助和考核； 6、核心KOM门店现场陈列、PSI、员工技能提升监督指导等；
岗位职责： 1. 协助参与重点产品整合营销方案的制定，拉通各个相关部门和MKT供应商，确保方案落地执行，并评估方案的执行效果； 2. 实际参与重点国家的零售和MKT工作，通过各种零售和营销手段，协助国家提升SO，达成业绩目标； 3. 市场费用的管理：协助重点国家制定年度、季度、月度的市场费用预算，合理分配资源，并跟进预算计划的落地执行情况，分析市场费用的使用效率，减少低效能市场投入项目； 4. MKT供应商的管理，能主导重点国家MKT供应商的选择、合同谈判、日常业务合作、供应商服务效果评估等方面的工作； 5. 其他市场资源的管理，例如演示样机、MKT样机、哑机、POSM物料、礼品等，做好市场资源的进销存管理，并及时支持重点国家的需求； 6. 协助重点国家开展相关的MKT和零售工作：产品发布会、社交媒体运维、媒介采买、PR管理、促销活动制定、促销团队管理等。 职位要求： 1. 本科以上，5年以上消费电子类产品领域MKT或零售相关工作经验； 2. 熟悉MKT领域的主要工作内容运、作方式及相关评估指标； 3. 熟悉基本的提升SO的方法； 4. 英语能作为工作语言； 5. 较强的沟通和协作能力； 6. 能接受海外出差。