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荣耀国家渠道部部长

社招全职营销类状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,CET-6级;
2、对数据敏感,对价格体系的设计有基本理解;
3、有风险意识,能识别渠道业务中的风险点,并能提出规避方案;…
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工作职责


1、承接区域SI和ST目标,对销售目标计划的制定与达成负责;
2、新产品上市的渠道规划与沟通,制定区域渠道架构和策略设计;
3、负责制定客户分层分级制度和流程,客户升降级管理;
4、负责区域渠道预算申请,回溯及其管理;
5、区域渠道内控责任人,识别渠道内控风险;
6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准;
7、负责区域SMR会议的推行和落地。
包括英文材料
相关职位

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社招营销类

1、承接区域SI和ST目标,对销售目标计划的制定与达成负责; 2、新产品上市的渠道规划与沟通,制定区域渠道架构和策略设计; 3、负责制定客户分层分级制度和流程,客户升降级管理; 4、负责区域渠道预算申请,回溯及其管理; 5、区域渠道内控责任人,识别渠道内控风险; 6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准; 7、负责区域SMR会议的推行和落地。

更新于 2025-05-27全球
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社招10年以上营销类

1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理,对本区域品牌资产提升负责; 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行,根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作,确定产品定位、营销KM与营销策略,协调区域营销各模块资源保障产品成功上市; 3、与区域市场各领域(GTM、渠道、零售等)积极协同,形成营销合力,支撑本区域市场商业结果闭环。

更新于 2025-05-27
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社招10年以上营销类

1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理,对本区域品牌资产提升负责; 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行,根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作,确定产品定位、营销KM与营销策略,协调区域营销各模块资源保障产品成功上市; 3、与区域市场各领域(GTM、渠道、零售等)积极协同,形成营销合力,支撑本区域市场商业结果闭环。

更新于 2025-05-27全球
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社招3年以上运营-用户运营

1、根据全球各区域用户(欧洲/英联邦/美洲/亚洲等)及国家渠道特色,协同各业务、组织、策划重要的本地化渠道/货品价格力/权益策略; 2、熟悉国家站广告流量或联盟生态流量(比价、返利、社群、网红等)的商业模式和渠道特征等; 3、了解平台权益玩法,有货品通过联盟营销孵化-打爆链路经验优先; 4,熟悉渠道机制,协同,设计符合渠道特点的机制并推进执行

更新于 2025-08-07杭州