荣耀海外零售阵地建设管理专家
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，其中包含3年以上连锁零售行业工作经验，具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力,对零售行业、通讯行业具备深入的了解和认知，具备零售物料开发管理或采购经验者优先； 2. 工作认真主动，积极向上，较强的执行力,优秀的沟通能力和谈判技巧，具有良好的跨部门沟通合作能力和项目管理能力，有较强的学习意愿与学习能力； 3. 良好的职业道德素质,有较强的抗压性 4. 英语能作为工作语言
工作职责
1. 负责所在区域的阵地规划及建设跟进，支撑区域阵地建设能力； 2. 负责所在区域阵地现状梳理，结合品牌SI标准及渠道要求，输出完整的阵地设计/建设解决方案，确保按时按质按量交付。包括不限于门店、竞品调研，协助设计输出，道具到样进度及效果管控等； 3. 负责区域阵地建设和道具交付管理流程及评估标准，并对区域阵地建设负责人进行赋能培训； 4. 预算及采购管理：合理规划项目预算，协同采购部门进行相关品类供应商资质考察，需求澄清和质量管理，严格遵守公司采购相关管理规定，保障采购项目落地； 5. 项目支持：接受海外短期出差或外派
负责以下一项或多项工作： 1.零售阵地：负责全球零售阵地的形象标准、建设与管理，零售阵地陈列管理及全球阵地运营管理； 2.零售GTM：负责全球1+8+N新品上市零售运作及全生命周期零售操盘方案，对产品的零售SO目标达成负责； 3.零售中央厨房：负责全球POSM、礼品、道具等设计、开发、招标、打样、备货、发放及交付质量管理； 4.零售培训：负责产品培训材料的开发与落地； 5.零售FF管理：实现全球一线零售人员效率和作战能力提升，负责一线零售员工的成长发展工作，落地重点赋能项目。
负责以下一项或多项工作： 1.零售阵地：负责全球零售阵地的形象标准、建设与管理，零售阵地陈列管理及全球阵地运营管理； 2.零售GTM：负责全球1+8+N新品上市零售运作及全生命周期零售操盘方案，对产品的零售SO目标达成负责； 3.零售中央厨房：负责全球POSM、礼品、道具等设计、开发、招标、打样、备货、发放及交付质量管理； 4.零售培训：负责产品培训材料的开发与落地； 5.零售FF管理：实现全球一线零售人员效率和作战能力提升，负责一线零售员工的成长发展工作，落地重点赋能项目。
1. 对接地区部和国家，根据不同国家市场形态及阶段，规划阵地覆盖、阵地日常运营，拆解业务流及指标，并跟进达成； 2. 通过零售渠道、门店、商圈的沙盘盘点，制定零售资源的投入标准和指引，建立门店分析管理体系，提高资源利用率； 3. 指导及参与所辖海外区域的零售阵地建设进度管理、阵地产能管理、展陈形象管理等执行管理； 4. 监管所辖海外区域的阵地相关费用，管控业务风险，优化阵地投放与运营效率。
1. 负责OPPO亚太区自有零售渠道（旗舰店 自营体验店 联营体验店）的运营管理，跟进核心国家自有零售阵地建设，门店形象管理，门店人员赋能，关注门店盈利能力提升和零售创新项目探索，以提升自有零售渠道销售贡献，提升中高端销售贡献率，提升顾客满意度为核心目标 2. 制定战区自有零售项目年度目标，明确各国项目目标和发展计划，确定核心推进事项，推动国家达成既定目标 3. 通过体验店团队赋能项目提升各国门店店长、门店导购、国家总部人员能力，对于门店运营/门店活动/社媒运营/异业合作等关键项，能够推动国家提升门店能力 4. 结合年度核心产品项目（Find Reno A高）能够有效落地核心零售策略，提升门店零售体验，促进自有零售渠道核心销售目标达成