荣耀用户体验高级工程师
任职要求
1、行业经验：有丰富的用户研究经验，对创新方法的辅导和推行有丰富的理论研究和实践经验，并且有成功案例。
2、专业要求：对“用户思维”、“体验思维”有深入的方法论研究，有相关培训课程的开发和发布，并且有落地推行的成功经验。
3、基础素质：有较强的自我驱动能力，善于沟通和表达，善于引导，积极主动。
4、从业经历：5-10年的体验专家工作经验，帮助企业从0到1推行建立用户思维。全日制大学本科及以上学历。工作职责
1、负责研究并引入业界优秀的体验创新方法和实践，结合荣耀业务的特点进行落地推行，对体验创新方法的赋能和落地结果负责。 2、负责研究并引入客户体验管理优秀经验， 做好“用户思维/体验思维”在业务关键岗位的赋能，为体验的“组织赋能”和“文化赋能”的结果负责。
该岗位主要有三个方向： 方向一：用户体验设计 1、从功能特性和卖点打造维度出发，基于目标人群需求，深度洞察消费者，进行专题研究，发掘产品创新点与体验提升点； 2、从用户维度出发，识别典型用户的关键使用目的、使用场景及使用中的关键设备要求，从中提炼单一产品或跨产品的体验提升方向与功能开发方向，牵引相关业务领域以用户需求为中心，提升产品设计体验； 3、面向具体的场景，能够从视觉、听觉、触觉等感官通道出发，从人因角度进行体验需求分解，制定人因研究实验，并跟踪相关的度量、评价、价值总结等； 4、联合周边，充分利用公司内外部资源和手段(包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等) ，围绕核心商业问题,专业严谨地与产品团队一起制定和实施调研方案,保证各节点高质量输出。 方向二： 显示/影像效果体验设计 1、负责终端效果体验设计（拍照、录像、显示、ux等），通过用户调研、竞品分析、人因研究等系列方法，挖掘产品机会点，打造卖点特性，设计更优的多媒体解决方案，提升产品影像竞争力； 2、洞察目标市场影像审美流行趋势及业界最新发展方向，负责影像目标效果设计，牵引产品效果提升； 3、负责影像效果评价方案设计及算法实现，建立科学的影像质量评价体系，对产品的关键特性效果进行验收及竞争力分析，有效推动端到端影像效果改进。 方向三： 音频效果体验设计 1、负责终端音频效果体验设计（音乐外放、通话、录音录像等功能），通过用户研究、竞品分析等系列方法，挖掘音频机会点，打造卖点特性，引领音频设计创新； 2、负责音频效果调试策略设计及主客观评价方案设计，对接算法与硬件，从消费者体验角度出发，形成体验设计方案，持续跟进落地，不断提升音频体验； 3、负责用户行为数据、特性质量分析等音频大数据的分析与挖掘，从数据中挖掘用户痛点和价值点，转化为问题和需求，并从中分析改进方向，牵引体验改进提升。
1. 负责餐饮用户端系统设计和开发，交付高质量的设计、产品代码、自动化测试和相关文档。 2.参与软件开发周期中的需求分析、技术选型和系统架构设计。 3.保障系统稳定、降本增效，建设高并发、高性能、高可用的系统。 4.独立负责单领域方向的规划和项目管理，推动规划落地。 5. 攻克难点，互相分享，配合TL培养低职级员工专业知识和技能，促进团队共同成长。
1、独立负责中大型前端项目的方案设计及开发，独立完成需求拆解及架构调优，能推动项目顺利交付并保证质量和可维护性。 2、参与团队技术基建的建设，参与工程和架构的设计与优化，能够解决有一定难度的技术问题并交付功能，共同提升团队研发效率和质量。 3、关注项目线上数据，包括性能、可用性、质量指标等，持续对应用进行性能调优和架构优化、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验。 4、关注前端的行业发展方向，能够将新知识传递给团队，参与定期培训与分享，且转化到项目中。
负责百度网盘扫描产品服务端迭代工作 有一定产品思维，对业务进行抽象建模； 发现挖掘产品性能体验优化点，改进产品性能用户体验 跟进用户反馈问题，保障用户核心体验 学习和调研先进技术赋能技术发展