荣耀区域遵从经理

1. 熟悉海关通用决策机制，独立应对海关审计/稽查，管理海关资质等； 2. 负责区域海关业务遵从体系构建及优化，区域人员能力提升，推动管控措施及合规要求在流程、系统等的落地； 3. 根据海关政策变化、业务场景调整等，负责关务调研，输出关务解决方案，并推动关务解决方案实施。

1.负责行业最新相关财税政策的解读和落地； 2.参与支持公司经营决策的税务影响分析，提供税务风险管理建议，保证税务遵从； 3.负责拉通账务等相关部门，按时完成区域公司各税种的纳税申报； 4.负责统筹维护公司与当地税务机关的日常关系，应对纳税评估、税务稽查等各类税务检查工作； 5.根据业务合规需要，梳理分析税局咨询政策执行口径并对应出具落地方案，确保税务遵从； 6.拉通业务、账务、IT完成税务信息化的落地工作； 7.负责税负数据收集、整理、分析、预测的工作。

海外税务管理 1.负责海外区域税务合规管控，包括但不限于税管辖区税务合规流程建立落地，日常申报缴纳、汇算清缴及时准确完成，区域税负分析和优化等；识别区域税务合规遵从痛点及机会点，并提出建议和牵头落地，有效降低遵从成本、风险； 2.定期开展区域税务自查和风险扫描，识别税务风险，提出风险预警和解决建议，跟进、指导和支持财务和业务落地风险解决举措直至关闭； 3.有效管理海外税务中介资源，牵头应对、关闭海外税局问询及税务检查，并优化内部税务管理，指导和支持财务和业务落地相关优化建议，降低外部监管、稽查风险； 4.定期牵头组织海外新政监控解读和新政影响筹划落地；协助开展税务筹划相关工作，包括协助制定税务规划、评估新业务或特殊业务事项、出具筹划方案和协助落地等； 5.嵌入业务流程，从税务专业角度指导、支持业务有效开展，从业务源头管住税务风险和识别税务机会，为公司经营活动提供相关税务咨询意见，并能定期提供税务相关培训； 6.其他部门add hoc工作

1. 业务运营：组织区域BP制定和述职，以区域ST为运作平台，管理KPI和重点工作，支撑公司战略到执行的闭环管理，具体职责包含： 1）搭建区域内的KPI和运营指标体系，呈现运营报告，识别运营改进机会点，管理和促进运营绩效； 2）采用专业方法，开展重点工作过程监控和辅导改进，促进重点工作目标达成； 3）运营区域ST会议等关键业务管理会议，拉通零售、交付、服务等多个业务方； 2. 流程运营：负责区域范围内的流程遵从、合规与内控检查，并落地逆向改进方案； 3. 质量管理：负责区域范围内的用户体验NPS/满意度的逆向改进，支撑群组质量运营完成NPS/满意度调研、分析、改进建议落地。