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理想汽车区域质量运营-武汉/济南/长春

社招全职3-5年综合管理地点:武汉状态:招聘

任职要求


学历背景】本科及以上学历;
【岗位经历】有3-5年以上消费电子/互联网/汽车等行业标杆公司质量运营/战略BP/销售运营/商业分析背景;
【能力要求】有较强的结构性思维、沟通协作与落地执行能力,对销售与服务业务有基本理解。

工作职责


1. 业务运营:组织区域BP制定和述职,以区域ST为运作平台,管理KPI和重点工作,支撑公司战略到执行的闭环管理,具体职责包含:
1)搭建区域内的KPI和运营指标体系,呈现运营报告,识别运营改进机会点,管理和促进运营绩效;
2)采用专业方法,开展重点工作过程监控和辅导改进,促进重点工作目标达成;
3)运营区域ST会议等关键业务管理会议,拉通零售、交付、服务等多个业务方;
2. 流程运营:负责区域范围内的流程遵从、合规与内控检查,并落地逆向改进方案;
3. 质量管理:负责区域范围内的用户体验NPS/满意度的逆向改进,支撑群组质量运营完成NPS/满意度调研、分析、改进建议落地。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上核心本地商业-到

1、负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升,并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门,每日会议盘点与问责。 2、与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制,持续开展标准化项目的分析诊断工作,并结合区域特性输出针对性改善方案,推动区域标准化数据提升,同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3、通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作,对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击,长期深挖合作商站点作弊手段,并根据虚假、违规特征和业务现状追溯虚假产生的原因或系统漏洞,反哺后线做风控策略优化。 4、针对标准化、服务体验、履约质量、新产品、下沉市场等项目做深度调研,深挖线下问题、传递一线声音,并输出专业的诊断报告或调研报告,反哺业务良性发展。 5、敏锐获取即时配送行业内动态信息,并及时反馈。 6、结合督导线下工作,针对业务运营流程、问题等提出合理化优化建议和改善策略,助力流程机制改进。 7、按要求保质保量完成督导日报、周报、月报撰写与提交。 8、其他交办的临时任务。

更新于 2025-06-22
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社招7-10年市场与传播

工作职责 - 负责区域公司的品牌建设,提升区域的品牌知名度、喜好度,提升用户对品牌的美誉度; - 围绕高端品牌建设,赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感,提升高端市场占有率; - 承接公司市场策略,制定区域市场部的发展战略,搭建管理和提升团队能力,适应业务发展; - 拉齐总部各部门的策略规划,结合销售节奏及区域公司情况,策划线上(主题campaign、社区互动等)、线下(用户拉新活动、路演、车展、异业合作等)等区域市场活动,整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程; - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效,分析区域公司市场营销活动表现,协助区域调整市场计划和策略; - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性,通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求; - 区域公司媒体关系建立和维护;

更新于 2024-02-21
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社招5年以上服务配件及运营

全面负责区域零件分拨中心运作业务管理,以确保达到安全、质量、响应、成本等业务目标。 主要职责: 负责3PL仓库运营业务管理,包括收货、翻包、质检、存储、订单满足、退运、国内运输等,确保运营水平符合业务要求,有效管理3PL服务质量、成本与效率,提升客户满意度 制定仓库运营预算,审核3PL月度账单,并监控费用使用的合理性和合规性 制定库存管理策略,监控3PL完成循环盘点和年终盘点等工作,分析并解决库存差异,保证库存准确性 负责下游仓库及门店提出的索赔审核和处理,保证索赔处理及时性和准确性 负责新项目或新供应商导入工作,保证顺利实施或切换 设定KPI业务关键指标,管理并确保3PL有效达成 负责仓库运营相关流程体系的搭建,实现规范化标准化 协同IT实现系统集成,跟踪推进信息流和数据流的优化 扎根现场识别潜在改善点,推动仓库运营改善项目,持续降本增效 达成公司及部门制定的各项考核指标 负责团队成员的招聘、绩效考核和培养发展等 完成上级分配的其他工作

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社招3年以上运营-业务分析

1、目标拆解和测算:根据总部制定的运营目标,拆解和测算战区内部阶段性目标,与区域/城市对焦并就交付目标达成共识。 2、考核方案解读与透传:根据总部考核导向和具体方案,做好战区内的解读与透传,并同总部做好协调和沟通工作,收集并反馈区域运营问题与需求。 3、数据监控及改善,推动结果达成:搭建达成监控数据模版,过程中及时发现异常并视其严重程度进行预警或升级处理,对达成数据和关键指标进行分析,输出质量达成分析报告,定位运营问题,协同区域、总部、战区中后台共同推进问题解决;通过数据发现战区机会点并对机会指标进行追进目标测算。 4、策略方法沉淀及赋能:沉淀质控中台视角+区域运营视角可复用的策略方法,将沉淀的内容在区域/城市间进行推广落地,切实通过赋能助力结果的达成。

更新于 2025-09-30