荣耀AI战略规划师
任职要求
1、工作经验:5年以上AI相关工作经验,有AI业务成功经验,具有10年+互联网/手机行业背景者优先, 2、技术和产品能力:熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等AI技术,具备AI技术强理解力和丰富的AI产品应用经验。 3、分析洞察能力:具备出色的分析和解决问题的能力,能够快速敏锐的理解新技术和新趋势,发现新机会 4、沟通能力:良好团队合作精神,有出色的人际沟通力和影响力,能够与不同背景的团队成员开展有效合作。 5、项目管理:具备项目管理经验,能够独立推动项目进展。 6、优选项:计算机、人工智能、数据科学、数学等相关专业硕士及以上学历。
工作职责
1.AI战略洞察:洞察行业趋势,识别AI技术在公司软硬件领域的应用机会并给出规划建议,确保前瞻性和竞争力 2.AI战略制定和执行:制定并实施公司AI战略及在AI&软件领域的战略解码,并推动有效落地。 3.跨部门协作:与产品、研发、产品线、市场等部门合作,推动AI机会点的落地和项目实施。 4.团队赋能:赋能团队成员,提升团队的整体AI技术&业务水平。
1、AI战略规划:为企业客户提供AI技术转型的顶层设计,包括技术选型、场景落地规划、实施路线图及ROI分析,推动客户实现智能化升级; 2、技术解决方案设计:基于大模型(LLM)、智能体(Agent)等前沿技术,结合行业需求设计可落地的AI解决方案; 3、客户需求分析与调研:通过访谈、数据分析等方式挖掘客户痛点,输出需求分析报告,明确AI应用场景和优先级; 4、行业趋势与技术研究:跟踪海内外AI技术发展动态(如多模态模型、Agent框架、AI Agent平台等),输出行业白皮书、案例分析及技术研究报告; 5、培训与支持:为客户管理层及技术团队提供AI技术培训,协助制定内部AI能力建设计划; 6、项目管理:协调内外部资源,推动AI项目从规划到落地的全生命周期管理,确保交付质量和客户满意度。
1、AI战略规划:为企业客户提供AI技术转型的顶层设计,包括技术选型、场景落地规划、实施路线图及ROI分析,推动客户实现智能化升级; 2、技术解决方案设计:基于大模型(LLM)、智能体(Agent)等前沿技术,结合行业需求设计可落地的AI解决方案; 3、客户需求分析与调研:通过访谈、数据分析等方式挖掘客户痛点,输出需求分析报告,明确AI应用场景和优先级; 4、行业趋势与技术研究:跟踪全球AI技术发展动态(如多模态模型、Agent框架、AI Agent平台等),输出行业白皮书、案例分析及技术研究报告; 5、培训与支持:为客户管理层及技术团队提供AI技术培训,协助制定内部AI能力建设计划; 6、项目管理:协调内外部资源,推动AI项目从规划到落地的全生命周期管理,确保交付质量和客户满意度。
● AI产品战略规划 ● 主导AI在人力资源全生命周期(招聘、绩效、学习、员工体验、组织文化)的产品战略设计,制定技术路线图与落地计划。 ● 识别HR场景中的AI创新机会(如生成式AI面试模拟、员工行为预测模型),推动从0到1的突破性产品开发。 ● AI技术整合与产品化 ● 深度协同技术团队、数据工程师团队,将NLP、计算机视觉、推荐系统等技术转化为可商用的HR产品(如智能简历解析引擎、个性化学习路径推荐系统)。 ● 设计AI产品的用户体验流程,确保技术能力与业务需求的无缝衔接 ● 跨部门协作与资源整合 ● 牵头与HR业务团队、技术团队、市场团队的协作,推动AI产品从原型验证到规模化落地 ● 管理跨职能团队(技术、设计、运营),协调资源并驱动关键里程碑达成 ● 数据驱动决策与优化 ● 建立产品数据指标体系(如用户留存率、招聘效率提升率),通过A/B测试和用户反馈持续迭代产品。 ● 设计AI产品的伦理框架,确保合规性与用户信任。 ● 行业影响力与生态建设 ● 参与行业峰会、学术会议,输出AI+HR产品方法论(如《AI驱动的人才管理范式》白皮书)。 ● 探索AI产品与外部生态的整合(如与LinkedIn、Coursera等平台的数据互通),构建开放生态。 ● 深度用户共创,能够与客户一起陪客户成长,一起共创;