平安科技操作风险内控管理岗
任职要求
1、本科及以上学历，具有计算机及信息系统、审计、法学、财务等相关专业背景优先；
2、具备3年或以上风险管理、合规内控、审计、法务等相关工作经验，具有相关资格证书（如：CIA、CISA及法律职业资格等）及企业风控/内审、科技行业合规部门或监管机构任职经验者优先考虑；
3、能深入理解业务流程风险及控制，熟悉风险管理体系；
4、具有较强的风险信息收集与处理、分析能力、问题解决能力、识别和发现问题的敏感性，具有较强的语言文字表达和沟通能力；
5、正直务实、强烈的责任心和工作热情，优秀的沟通能力、表达能力及冲突解决能力，快速学习能力及良好的执行力。工作职责
1、落实公司全面风险管理工作，指导、协助各部门开展风险识别、评估、应对及控制测试等，开展专项风险排查、检视评估工作，督促业务风险整改和闭环管理； 2、针对公司业务经营及管理活动中的业务模式、制度、流程等进行合规评审，提供合规分析和解决方案建议； 3、开展公司内控管理工作，包括内控自评、操作风险管理等，促进外规内化与落地实施 ； 4、持续督导并开展合规培训宣导和文化建设，营造良好的合规环境； 5、完成各专项工作及上级领导交办的工作任务。
1、熟悉银行结算账户及营运内部控制等监管制度要求，重点对结算账户、集中作业等营运业务板块进行风险后督检查，确保业务运行符合监管要求及业务风险底线。 2、负责识别、评估营运业务风险，形成并落实有针对性的风险解决方案，包括不限于操作风险、内控合规风险、业务连续性风险等。 3、负责搭建和优化营运各项业务标准SOP，通过业务流程标准化有效提升业务处理效率、降低风险事件发生概率。 4、通过系统监控模型以及数据分析，有效识别、拦截业务操作过程中的风险，建立持续完善营运数智化的风险管理体系。
1、负责内容业务内控合规运营管理工作，进行日常合规数据统计监控，追踪异常并深入分析，制定产出相关分析报告； 2、承接业务团队合规处理及效率提升需求，对业务风险场景给予合规建议，搭建与迭代合规策略、规则、流程，增强团队合规意识； 3、作为业务线内控，结合业务战略，开展内部控制审阅、风险评估工作，识别业务管理中的合规风险，并提供管理建议和解决方案； 4、平衡风险和效率，设计、验证、实施并持续优化风险指标监控体系，推动业务持续提升风险管理能力； 5、建立健全操作风险、内部控制管理体系，建立并维护风险控制矩阵、内控手册，组织开展内部控制检查； 6、建立并维护风险损失事件库，健全配套管理机制；完善、落实内控及操作风险报告机制，针对审计问题进行追踪跟进； 7、与审计、监察等内部相关团队建立常态化沟通机制，形成内部良好合作关系； 8、开展内控培训，引导各层级人员参与、遵守风险管理要求。
1、集团费用核算管理 - 主导复杂费用场景的账务处理判断（如跨期费用、资本化与费用化界定）。审批费用类合同，管理费用类月结关账流程，审核费用预提与冲销账务。 - 制定、优化、宣导集团不同费用类型的预提政策及流程，确保预提金额合理、依据充分，符合会计准则及内控管理要求。 - 协同上下游部门优化预算至付款（B2P）流程，识别费用核算痛点，推动流程标准化、自动化的提效机会。 2、集团信用管理 - 负责建立健全集团信用管理制度、流程、操作规范，完善销售、采购信用风险的事前、事中、事后管理，兼顾不同业务发展阶段和业务特色； - 负责建立信用管理的目标体系，明确指标计算方法，与利益相关方达成共识，推动执行，并持续跟踪指标表现情况。建立客户、供应商信用评级模型及风险预警机制，平衡业务发展与财务风险；审批客户、供应商的授信额度。 - 与财务其他职能团队紧密合作，跟踪分析应收账款、预收账款、押金、保证金等情况，识别风险及定位原因，清理长期挂账，完善信用管理相关制度、流程和方法。 - 对管理层进行信用管理专题汇报，输出管理价值； - 推动数字化信用工具的应用。
职责模块：体系建设; 职责描述:1. 开展、设计、优化公司风险管理体系建设，通过控制策略和措施保障业务操作规范、有效和合规； 2. 协助制定公司年度风险和内控工作计划，并推动各项工作落地及复盘总结; 权重:15%。 职责模块：风险管理; 职责描述:1. 对公司业务进行事前、事中、事后的风险性分析研究及监管，提示风险预警，有效识别业务风险点 2. 推动各业务部门按风险管理基本流程开展工作，建立和完善风险管理体系，编制风险地图，开展风险评估，收集风险事件信息并跟进风险事项的关闭; 权重:25%。 职责模块：内控管理; 职责描述:1.负责建立健全内部控制制度，定期输出内控风险评估报告 2.开展内控自评价工作，针对内控缺陷制定整改计划并跟进整改 3.对内部单位进行内控工作检查，输出检查报告，跟进检查结果的整改落地; 权重:25%。 职责模块：合规管理; 职责描述:1. 监督和指导公司的合规行为：确保公司的各项运营活动，包括财务报表、信息披露、内部控制等，符合上市公司的管理规则和要求 2. 制定和完善合规政策：根据上市公司的法规要求，制定和完善公司的合规政策和程序，确保公司的合规性; 权重:25%。 职责模块：培训及文化建设; 职责描述:对公司业务相关岗位人员进行风险管理和控制的培训和指导，提高整体风险意识和水平; 权重:10%。