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腾讯音乐企业IT工程师-IT应用运营(腾音)

社招全职3年以上子公司-专业类地点:深圳状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,3年以上的IT服务经验,计算机或信息管理相关专业优先,有腾讯相关IT应用运营经验优先;
2. 对IT服务管理有较深刻的理解,有中大型生产系统面向用户的支持经验;
3. 具备较强的服务意识,能够主动跟业务项目组沟通反馈项目运营现状;
4. 具备从日常繁琐事务(沟通、咨询、问题、工单等)中分析提炼问题的能力;
5. 责任心,工作积极主动,有良好的心理素质并具备优秀的沟通协调能力;
6. 熟练使用Microsoft Office等办公软件;
7. 对MySQL数据库有一定的了解,能熟练使用DML等语法者优先;
8. 有ERP系统测试经验优先。

工作职责


1. 负责应用系统(包括但不限于财务、采购、人事、行政、IT基础平台)的服务支持,包含但不限于用户咨询、工单记录、权限配置、数据导入/提取、信息维护、流程维护、问题定位/查询等;
2. 和团队其他成员一起,为应用系统的最终用户提供多渠道(电话,企业微信,现场等)的支持服务;
3. 参与应用项目组的系统培训、运营推广等活动,参与应用系统的功能测试和体验测试;
4. 结合应用项目组的培训和系统功能测试进而编写系统操作手册,并根据系统运营迭代持续更新维护;
5. 所有服务支持事项工单记录,并按周统计分析,找出频繁出现或具备代表性的运营问题,跟应用项目组进行沟通反馈;
6. 结合日常运营、工单记录和系统运营迭代进行知识库、FAQ维护更新;
包括英文材料
学历+
MySQL+
相关职位

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社招2年以上子公司-专业类

1. 为用户提供多渠道(企业微信、现场、自助报障等)的IT桌面服务,包括但不限于:Windows/苹果笔记本、Windows台式机、显示器故障诊断与排查、操作系统(Windows/macOS)、常用办公软件、职场办公网络(无线/有线)等设备和服务的问题解决与支持; 2. 负责职场设施设备的日常运营,包括但不限于:打印机、投影仪、投屏设备、调音台、门禁;负责会议/直播/现场活动/VIP支持; 3. 负责IT固定资产全生命周期管理,包括采买、验收、发放、盘点、库存管理、处置等; 4. 参与面向用户的标准化服务事项值班,服务事项包括桌面服务和应用运营服务,如:权限配置、消息推送、流程维护、主数据维护等; 5. 维护IT知识库文档,提高用户自助和AI问答能力;参与团队内部项目工作,主动完成团队内部分配的其他工作事项。

更新于 2025-03-25
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社招3年以上子公司-专业类

1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作,包括但不限于财经、采购、人事、行政、IT基础平台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护,保障系统的持续优化迭代,以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。

更新于 2025-01-21
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校招A145017

团队介绍:IT部门面向字节跳动员工提供全球IT技术支持。我们既负责企业内部IT基础架构的设计和优化,也肩负着保护企业信息安全,降低企业运营风险的使命;同时,IT团队还会直接面向字节各业务线,承接企业级的网络、系统、终端、资产、服务台、多媒体、办公管理等多业务场景的研发需求,打造符合业界标准的商业化企业解决方案和产品,运用大数据和AI技术,提供更加自动化和智能化的企业技术服务。 1、负责企业级应用的前端核心功能需求分析、评审、架构设计、开发、上线和运维工作; 2、参与系统架构升级,代码质量改进,持续提升研发效能、页面性能和用户体验; 3、参与AI技术在业务场景中的探索与开发实践。

更新于 2025-07-25
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校招研发类

在这里,你将可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,与业界优秀的软件工程师一起工作。 参与手机、平板、PC、穿戴、路由等消费类产品、云基础设施平台、云服务、荣耀公司企业IT数字化业务(从研发到生产制造、电商全流程)的软件研发工作,你的每一行代码都会有上亿用户使用到,用软件真正改变人类的生活。 工作职责包括但不限于: 1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到维护等产品生命周期中的各个环节; 2、完成大型企业IT流程化、数字化的IT系统承载的全过程,包括IT 产品服务化识别、服务化设计、服务化开发与实现,服务化治理运营全生命周期管理,实战大容量、高并发场景下IT 解决方案落地; 3、创造性解决ToC产品或云基础设施平台建设在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力; 4、鼓励发挥你的创造性,从场景创新,体验创新,不断提升消费者使用荣耀产品的高效和便捷; 5、有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建在业界影响力。

更新于 2025-05-28