腾讯音乐HR交付-招聘支持（腾音）

任职要求

1.招聘实操经验：具备从寻访到offer的全流程实操经验，能独立完成关键岗位的寻访与初筛
2.Mapping能力：熟练运用人才Mapping工具与方法，能系统性地绘制人才地图，支持战略性招聘
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工作职责

1.多渠道人才主动寻访，运用Boss直聘、猎聘、脉脉、领英等主流招聘平台，以及行业社群渗透等方式，主动触达目标候选人，数据复盘等方式不断优化寻访策略，提升简历获取效率与质量
2.定期开展人才Mapping与行业洞察，绘制重点领域人才地图，掌握市场人才分布、流动趋势，为招聘策略提供数据支持
3.负责简历初步筛选，通过电话/线上沟通评估候选人基本匹配度、求职动机与意向，有效过滤不匹配简历，提升后续面试效率
4.与潜在候选人保持长期联系，建立信任关系，确保信息传递及时、准确、专业，及时了解其职业动态与意向变化，为未来合作奠定基础，主动收集候选人对招聘流程的反馈，识别体验痛点，协同团队优化流程与服务标准