腾讯音乐腾讯音乐人Java后台开发
任职要求
1.本科以上学历，计算机相关专业； 2.熟练掌握Java，3年以上系统研发和软件设计经验，具备互联网高并发大型系统设计与研发经验； 3.有高并发高吞吐系统开发经验，对系统调优有一定经验，精通 MySQL 应用开发，熟悉数据库原理和常用性能优化…
工作职责
1.负责腾讯音乐人开放平台系统后台相关能力的开发工作； 2.负责腾讯音乐人开放平台配套运营，审核管理系统开发以及数据看板搭建工作； 3.负责对接TME各平台客户端腾讯音乐人系统能力的后台开发工作； 4.负责腾讯音乐人开放平台商业化产品开发工作。
-负责数字人业务后台系统的设计、开发与优化，包括但不限于用户管理、内容生成、任务调度、实时数据处理等模块 -参与音视频处理、AI 模型调用、渲染任务管理等核心业务后台的架构设计与性能优化 -根据业务需求，设计高可用、高并发的分布式服务，保障数字人生成与交互的实时性与稳定性 -编写高质量、可维护、可扩展的代码，并进行单元测试与代码评审 -与前端、算法、音视频处理、产品等团队紧密协作，推动需求落地和技术方案优化 -对接私有化客户及客户侧技术人员，制定项目技术实施方案，客户反馈问题修复
1. 负责系统的技术方案设计、需求调研、功能开发 2. 参与系统的高可用建设，做好系统日常运维，确保系统稳定 3. 重点、难点技术的预研和攻关， 4. 发现并解决当前系统中存在的问题，持续提升系统效率和质量 5. 指导新人，积极输出实践经验，促进共同进步
1.参与腾讯云基础设施(服务器、网络等)供应系统建设； 2.负责AI能力在供应系统中的落地应用； 3.深刻理解业务需求，负责模块架构设计、编码实现、迭代维护。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！