爱奇艺平台产品经理（爱奇艺号创作者服务）-26届校招
任职要求
- 本科及以上学历，24年及以后毕业者优先，接受26届应届毕业生，计算机、新媒体等相关专业优先；
- 沟通表达清晰，具备优秀的逻辑思维、需求拆解能力、以及在复杂环境下推动方案落地的执行力；
- 对数据敏感，具备…工作职责
- 负责爱奇艺创作者服务，包括短视频AIGC创作、数据分析、反馈流程等，辅助创作者提升生产效率； - 负责创作引导、激励体系、扶持变现等产品化落地，支持优质内容产出和账号成长； - 深度挖掘用户需求，通过用户行为数据分析，以及跟踪行业竞品，持续推进产品迭代方向； - 与运营、设计、开发等团队紧密协作，高效完成原型设计与文档编写，保证产品落地节奏与效果。
26届管培生项目无实习，预计9月启动面试，面试通过后即可收获26届校招正式offer。 1、客情建设和商机拓展，产品和技术价值传递，做好业务支持； 2、推动决策和商机转化，与客户一线技术人员和采购团队建立紧密链接，在商业场景下诊断客户需求，解决客户问题，为客户创造价值； 3、通过集中培训及实战演练，深入理解云架构及应用场景，学习阿里云最佳实践，深入理解业务并帮助客户在数字化转型中取得成功； 4、你将获得：1）为期一年的沉浸式云计算学习与培养机会；2）产品解决方案团队轮岗及学习经历；3）顶级行业大咖面对面；4）全球工作机会。
1、协助对接业务部门，执行各类人力资源管理工作，包括组织&人才发展、绩效考核、员工关系等； 2、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，完善/迭代人力管理体系，如相关看板的搭建，专项改善的推动闭环； 3、定期分析业务部门的各项人力数据，提出优化改善建议，主动推动闭环。
1、负责对接业务部门，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养； 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
1、负责企业内部B端IT系统建设、企业核心管理领域、内部办公、研发过程管理、业务后台管理系统的需求评审、技术方案制定、前端代码编写、测试验收、系统发布等工作； 2、负责已有系统的优化和改进，能够较好地理解原有代码，并编写高质量的代码； 3、关注用户体验，与合作方一起不断改进产品的易用性； 4、关注前端前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务。