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转转高级私域主管(J13576)

社招全职3年以上地点:青岛状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先;
2、具备3年以上互联网行业品牌私域运营或电销运营经验及团队管理经验,熟悉私域运营模式和策略者优先;
3、对数据敏感,能够从海量数据中发现问题并提出解决方案;
4、具备优秀的团队领导能力和跨部门协作能力,能够在多元化团队中发挥核心作用,具有高度的工作热情和责任感。

工作职责


1、负责执行私域运营策略,以促进新客拓展和保有客户的持续活跃与转化;
2、负责私域交付团队人员的现场管理,确保业务目标的高绩效指标达成;
3、深入了解客户需求,定期进行数据分析和用户调研,不断优化私域运营策略,提高客户价值;
4、跟踪并分析私域运营数据,根据效果评估调整运营策略,以提升整体运营效果。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上网易游戏(互娱)

1、负责网易游戏的私域用户运营工作,对所属游戏的私域用户质量、商业化变现、运营策略效率负责。 2、通过数据挖掘和用户分析,持续优化增长、活跃、回流等运营策略,推动整体私域运营效率的提升。 3、结合游戏版本及热点,在私域内策划开展运营活动,提升用户粘性以及私域活跃率。 4、搭建精细化的策略池,精准满足不同分层、属性、画像用户的需求,打造高质量有用的私域认知。

更新于 2025-06-09
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社招3年以下网易游戏(互娱)

1、负责游戏企微私域用户运营,基于用户研究、数据分析,挖掘用户需求,制定合理运营手段及策略; 2、通过多渠道引导用户添加企微,关注用户细分和流量的有效利用,强调精和准,持续构建私域渠道,对导流添加率、导流用户量、私域用户留存活跃数据负责; 3、通过用户分层设计不同的触达及运营策略,与多部门进行协同配合,实现产品用户回流、促活等运营目标。

更新于 2025-08-22
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社招网易游戏(互娱)

1、负责社群游戏团长管理策略制定,包括团长权益体系搭建、拉新激活、活跃留存、流失召回及裂变转化,对团长拉新和产出GMV负责; 2、负责产品头部、活跃用户的挖掘,制定激励规则,培养用户在老带新,区服生态活跃维系上的主动能力,对已合作或培养的用户持续维系,建立长期稳定的合作关系; 3、持续完善用户分层策略,制定和落实不同层级用户运营策略和解决方案,确保运营效率,实现用户价值最大化; 4、输出SOP,提升合作用户在区服生态活跃的运营能力,提升产品整体生态活跃度,提升新老用户的游戏体验。

更新于 2025-09-19
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社招3-5年网易严选

1. 私域生态搭建:负责基于微信小程序的私域运营体系搭建,设计用户从引流、注册、留存到复购的全链路运营策略。 2. 裂变策划:设计佣金激励体系,通过裂变活动等方式激励合作方分享扩散,实现用户规模增长。 3. 用户留存与转化:制定会员运营策略(如积分体系、会员等级、专属活动),提升用户活跃度、留存率及客单价。 4. 数据驱动优化:监控私域用户行为数据,通过A/B测试、用户反馈等方式持续优化运营策略,提升转化效率。 5. 资源协同:与横向团队紧密合作,推动合作方参与私域裂变活动;与产品、技术团队协作落地运营功能。 6. 行业洞察:跟踪宠物行业及私域运营趋势,快速迭代策略,保持业务创新性

更新于 2025-10-11