叮咚买菜高级区域主管(J13259)
任职要求
任职资格
任职资格：
1、统招本科及以上学历（优秀者可放低至大专），企业管理、工商管理专业等管理学相关专业优先。
2、有连锁直营物流、餐饮、生鲜等行业城市经理及以上职位的工作经历，有3年以上管理经验，
带领过百人以上团队。有过一线物流管理经验和中台策略运营经验者优先。（京东物流、顺丰、百胜、美团、阿里系等）
3、熟练掌握并具备管理学知识、成本管控、项目管理、梯队建设等知识，具备多城市、多部门等多元管理能力
4、良好的商业思维和服务意识、良好的目标管理和计划控制能力、良好的逻辑分析和判断能力、优秀的抗压能力和竞赛精神。工作职责
岗位职责: 1、战略承接：根据公司的战略规划制定所属城市的业务目标以及业务规划 2、业绩达成：协同中台负责所属区域的业务营运及关键指标达成，如用户体验、成本把控等 3、团队管理：统筹辖区内的人员管理，核心指标包括但不限于一线员工留存率、人效、人才培养和梯队建设等 4、标准合规：带领前置仓门店贯彻执行公司合规标准，确保区域门店业务流程的合规执行， 相关指标如前置仓6S、商品损耗、岗位操作规范、库存库位等 5、履约运营：根据总部整体履约目标，协同中台通过平台化、数据化和人员管理 等运营手段提升区域运营质量（准时率、配送时长、分拣时长、预约时长等） 6、服务体验：积极跟进顾客意见的落实，合理处理商品/配送/服务中差评等， 以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量 7、资源整合：协调各部门和业务团队之间的关系、保证信息流通畅通，合理配置最大化利用资源
1、 负责业务线年度和季度预算工作； 2、 负责业务线管理报表、经营分析报告编制，绩效考核指标跟踪； 3、 负责业务线合同审核、风险管控； 4、 服务支持业务，解决业务问题，提供财务赋能； 5、 搭建数据分析模型，为公司运营管理提升效率； 6、上级安排的其他工作事项。
1. 负责车间辖属区域安全指标的达成； 2. 建立与健全设备保全体系、设备安全性保障体系及自动线生产保障体系； 3. 完成设备的点检、保养、设备管理文件的编制及实施等工作； 4. 及时完成设备维修档案的记录管理，对设备的运转情况熟悉掌握，建立设备履历； 5. 能够跟班，及时处理生产过程中发生的问题，保证生产线的正常运转； 6. 上级主管分配的其它相关工作。
1. 生产交付管理：根据主生产计划（MPS），制定并执行详细的日/周生产排程，合理分配资源，确保订单准时交付；实时监控生产进度、在制品（WIP）水平和产出，及时识别并解决影响交付的潜在问题；负责与计划、前道、仓库等关联部门的日常协调，确保物料流和信息流畅通； 2. 生产运营管理：负责生产车间的日常安全、6S、人员出勤和劳动纪律管理，营造安全、有序的生产环境；监督生产线操作员（Operator）按标准作业程序（SOP）进行作业，确保生产过程的规范性和一致性；管理直接生产人力，包括班次安排、绩效评估、技能培训和人员发展； 3. 效率与成本管控：监控并分析设备停机时间、生产周期、效率等关键绩效指标，领导执行效率提升项目；控制生产区域的直接物料消耗，减少浪费，降低生产成本；协助上级编制生产预算，并负责在职责范围内严格执行； 4. 质量与持续改进：作为生产区域质量第一责任人，严格执行质量控制计划，确保在线产品质量；领导生产团队参与根本原因分析（如8D），落实纠正与预防措施（CA&PA）；推动精益生产理念在现场的应用，驱动持续改进活动； 5. 团队建设与跨部门协作：负责产线主管的管理和培养；激励团队士气，强化团队凝聚力，打造高执行力的生产队伍；与设备工程、产品工程、质量保证（QA）等部门保持紧密协作，共同解决生产中的技术难题和质量问题；
1、通过地推面销模式拓展本地商户，为区域内有招聘需求的商户推广公司产品，完成月度/季度销售任务； 2、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率。 3. 及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 薪资福利： 1、综合薪资7000—20000元（上不封顶），无责底薪4000-4600+提成+补贴，入职购买五险一金，配备个人办公笔记本电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长； 3、内部良好的专业与管理双向晋升通道（专业方向：初级-中级-高级-资深；管理方向：组长-主管-城市经理）； 4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）； 6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；