叮咚买菜高级区域主管(J13259)
任职要求
任职资格
任职资格：
1、统招本科及以上学历（优秀者可放低至大专），企业管理、工商管理专业等管理学相关专业优先。
2、有连锁直营物流、餐饮、生鲜等行业城市经理及以上职位的工作经历，有3年以上管理经验，
带领过百人以上团队。有过一线物流管理经验和中台策略运营经验…工作职责
岗位职责: 1、战略承接：根据公司的战略规划制定所属城市的业务目标以及业务规划 2、业绩达成：协同中台负责所属区域的业务营运及关键指标达成，如用户体验、成本把控等 3、团队管理：统筹辖区内的人员管理，核心指标包括但不限于一线员工留存率、人效、人才培养和梯队建设等 4、标准合规：带领前置仓门店贯彻执行公司合规标准，确保区域门店业务流程的合规执行， 相关指标如前置仓6S、商品损耗、岗位操作规范、库存库位等 5、履约运营：根据总部整体履约目标，协同中台通过平台化、数据化和人员管理 等运营手段提升区域运营质量（准时率、配送时长、分拣时长、预约时长等） 6、服务体验：积极跟进顾客意见的落实，合理处理商品/配送/服务中差评等， 以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量 7、资源整合：协调各部门和业务团队之间的关系、保证信息流通畅通，合理配置最大化利用资源
1、 负责业务线年度和季度预算工作； 2、 负责业务线管理报表、经营分析报告编制，绩效考核指标跟踪； 3、 负责业务线合同审核、风险管控； 4、 服务支持业务，解决业务问题，提供财务赋能； 5、 搭建数据分析模型，为公司运营管理提升效率； 6、上级安排的其他工作事项。
1.负责休闲体育品类游戏全生命周期运营，聚焦北美、日韩等核心海外区域，对产品营收、用户留存及长线运营目标负责，带领团队制定版本运营策略并推动落地。 2.围绕钓鱼核心玩法设计运营活动，平衡休闲体验与商业化需求，统筹海外运营策略执行，通过精细化运营推动核心指标达成。 3.主导海外竞品调研与深度分析，输出产品调优方案，联动研发团队优化功能与内容，确保产品贴合海外用户需求。 4.搭建海外用户运营体系及社区生态，通过多渠道收集用户反馈，结合数据分析优化运营决策，提升用户活跃度与粘性。 5.协同海外投放、渠道团队，优化买量策略与合作模式，推动本地化运营落地，制定海外发行路线图及方案。 6.运营团队日常管理，完善分工及需求审核，达成各区域运营目标。
1. 负责车间辖属区域安全指标的达成； 2. 建立与健全设备保全体系、设备安全性保障体系及自动线生产保障体系； 3. 完成设备的点检、保养、设备管理文件的编制及实施等工作； 4. 及时完成设备维修档案的记录管理，对设备的运转情况熟悉掌握，建立设备履历； 5. 能够跟班，及时处理生产过程中发生的问题，保证生产线的正常运转； 6. 上级主管分配的其它相关工作。
1. 对接苏沪等区域自动驾驶属地政府事务，维护沟通机制，匹配政策与业务需求，推动项目落地。 2. 研判行业政策趋势，参与技术标准等政策制定，推动政策利好业务，保障合规与规模化拓展。 3. 统筹政府端品牌传播，借技术展示、政企合作，提升公司认可度，塑造 “科技赋能产业” 形象。