叮咚买菜区域经理（南京）(J13370)
任职要求
1、全日制大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，曾任片区负责人4年以上或城市总经理2年以上；
2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；
3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力。
4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。
5、有商超及新零售行业的优先考虑
6、江苏省内服从调动工作职责
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新； 3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行； 4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量； 5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗； 6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
工作职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
1. 负责休娱&生活服务行业大客户拓展工作和KA团队销售管理工作，根据业务要求完成业绩指标。 2. 了解行业，理解客户需求的基础上，能带领团队以商业化大客户新拓为主要目标，整合公司产品和服务，为客户提供商业化运营解决方案，并协同和推动落地，为客户交付满意的业务结果。 3. 能开拓并建立、维护大客户良好的客情关系，能独立与客户沟通推进合作，具备独立完成客户沟通、谈判和合同签订能力。 4. 具备市场敏锐性，洞察所在行业趋势，挖掘行业机会，推动现有客户解决方案和平台产品的优化。
1.项目策划与执行：负责充电场站项目的现场勘测，制定详细的建设方案，并进行报价审核和设计图审查，确保项目从策划到实施的连贯性和高效性。 2.综合管理与监控：对充电站建设现场进行全面管理，包括但不限于安全、质量、进度和成本。通过有效监控，确保项目按计划顺利推进。 3.风险管理与应对：预测并应对项目执行过程中可能出现的风险，确保项目稳定进行。 4.文件与资料管理：负责充电站建设项目的所有合同、图纸、方案等文件资料的整理、归档和保密工作，确保资料的完整性和安全性。 5.跨部门协调与沟通：作为项目核心，与各部门进行紧密合作，确保项目资源的合理分配和问题的及时解决。