阿里云阿里云智能-招聘专家-AI业务及应用研发- 杭州
任职要求
1. 背景经验：3年以上招聘经验，必须包含至少1年以上AI/大模型/云计算领域实战经验
2. 技术敏锐：能精准识别候选人技术栈及方向，具备与业务负责人同频对话的能力，技术背景或理工科背景优先
3. 猎聘能力：具备极强的主动寻访（C…工作职责
1. 策略落地：阿里云智能大模型相关业务的招聘，基于业务策略及组织能力的需求，制定招聘规划，并确保招聘计划的落地及岗位的交付 2. 人才攻坚：主导高端稀缺人才的寻访与mapping，深耕技术人才社区，提升被动候选人转化率 3. 渠道创新：基于对大模型的充分理解，突破传统渠道，高效完成人才招聘的同时，通过中、长期的人才获取，建立大模型专属人才库 4. 业务伙伴：洞察相关行业人才趋势，为业务团队提供组织诊断、薪酬对标及人才梯队建设等建议 5. 效能优化：管控招聘全流程体验与成本，利用数据机会AI驱动提升招聘效率与质量
1. 策略落地：阿里云智能大模型相关业务的招聘，基于业务策略及组织能力的需求，制定招聘规划，并确保招聘计划的落地及岗位的交付 2. 人才攻坚：主导高端稀缺人才的寻访与mapping，深耕技术人才社区，提升被动候选人转化率 3. 渠道创新：基于对大模型的充分理解，突破传统渠道，高效完成人才招聘的同时，通过中、长期的人才获取，建立大模型专属人才库 4. 业务伙伴：洞察相关行业人才趋势，为业务团队提供组织诊断、薪酬对标及人才梯队建设等建议 5. 效能优化：管控招聘全流程体验与成本，利用数据机会AI驱动提升招聘效率与质量
如果你渴望投身于AI技术驱动的未来，并希望通过算法与系统研发改变亿级用户的内容体验，那么这里将是你实现梦想的最佳舞台！在淘天集团，我们正在构建一个基于海量图像/视频数据的智能生态，覆盖内容理解、匹配分发、生成等多个核心方向。作为团队的一员，你将参与以下前沿领域的探索与实践： ● AIGC（AI-Generated Content）创新：探索扩散模型(SD、flux系列)、自回归生成(AR)、强化学习、多模态生成技术等前沿方法，打造下一代智能化内容生成工具，赋能电商、娱乐、广告等多个场景。 ● 跨领域联合创新：结合计算机图形学、物理仿真和大语言模型等技术，推动虚拟试穿、3D内容生成、基于文本描述的通用图像编辑、动态视频生成编辑等应用落地，开创视觉技术的新格局。 在这里，你不仅能够接触到行业最顶尖的数据资源，还能与一群聪明、皮实、乐观、自省、追求卓越的伙伴一起，探索未知、突破边界，共同定义视觉技术的未来！ 为什么选择我们？ ● 海量数据与真实场景：依托淘天集团丰富的业务场景，你将有机会在亿级图像/视频数据上验证你的算法，并看到它们如何直接影响用户的生活。 ● 前沿技术与创新氛围：我们鼓励大胆尝试、快速迭代，支持你在机器学习、深度学习、计算机视觉、AIGC等领域的深入研究。 ● 成长与发展机会：无论你是希望深耕技术成为领域专家，还是逐步转型为技术管理者，我们都会为你量身定制适合的成长计划。 ● 顶级资源支持：无论是计算资源、数据资源，还是与行业顶尖专家的合作机会，我们都将全力支持你的成长。
1. 策略落地：阿里云智能大模型相关业务的招聘，基于业务策略及组织能力的需求，制定招聘规划，并确保招聘计划的落地及岗位的交付 2. 人才攻坚：主导高端稀缺人才的寻访与mapping，深耕技术人才社区，提升被动候选人转化率 3. 渠道创新：基于对大模型的充分理解，突破传统渠道，高效完成人才招聘的同时，通过中、长期的人才获取，建立大模型专属人才库 4. 业务伙伴：洞察相关行业人才趋势，为业务团队提供组织诊断、薪酬对标及人才梯队建设等建议 5. 效能优化：管控招聘全流程体验与成本，利用数据机会AI驱动提升招聘效率与质量
1. 策略落地：阿里云智能大模型相关业务的招聘，基于业务策略及组织能力的需求，制定招聘规划，并确保招聘计划的落地及岗位的交付 2. 人才攻坚：主导高端稀缺人才的寻访与mapping，深耕技术人才社区，提升被动候选人转化率 3. 渠道创新：基于对大模型的充分理解，突破传统渠道，高效完成人才招聘的同时，通过中、长期的人才获取，建立大模型专属人才库 4. 业务伙伴：洞察相关行业人才趋势，为业务团队提供组织诊断、薪酬对标及人才梯队建设等建议 5. 效能优化：管控招聘全流程体验与成本，利用数据机会AI驱动提升招聘效率与质量