logo of aliyun

阿里云阿里云智能-运营商业务采购专家-智算业务-杭州

社招全职3年以上云智能集团地点:杭州状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,专业不限;具备3年以上运营商或互联网行业工作经验。熟悉AI算力产业链,有AI硬件产品、国产算力或智算项目相关经验者优先。
2. 掌握采购成本结构的分析方法,能识别成本的主要影响因素并提出成本优化和控制的建议。对行业以及市场信息/数据敏感,能独立负责AI相关项目寻源、采购以及过程管理。熟悉服务器整机及核心部件(CPU、GP…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1. 寻源与采购:基于公司业务发展战略和业务规划,负责国内运营商AI算力资源及智算中心、带宽、网络、专线等资源的采购,包括寻源、商务谈判、合同签约、资源管理使用等相关工作。跟踪AI算力资源市场价格动态、硬件技术演进和性能迭代,优化采购成本结构,确保资源获取的性价比与时效性。
2. 需求及交付管理:基于对国家政策、市场行情,运营商相关政策及竞对等信息的收集及了解,协同业务部门,根据公司AI模型训练/推理需求、智算集群部署规划,提供可行性建议与成本评估,参与制定资源采购需求,对合理性提供意见。制定商务策略、通过采购手段、有效谈判,促成双方达成合作目标。跟进需求交付、业务部署及验收、管理服务质量,保障采后日常稳定运行,并能随时处理解决业务重大故障。
3. 智算资源管理运营:参与智算中心中长期选址规划、AI硬件选型、智算集群组网设计、网络传输架构设计,保障AI算力资源的使用效率和弹性供给能力。监控算力负载、能耗等指标,提供资源扩/缩容决策依据,确保AI算力资源长期可靠性与成本效益。
4. 供应商管理:根据业务使用运行、优化等情况,定期评估供应商技术能力、交付质量与响应速度。提升运营商客情关系、履约能力,妥善处理故障,投诉等。在AI算力资源、能源、网络、数据等方面,挖掘与运营商的互补资源价值,提升全面合作伙伴战略关系,形成新的合作机会和商业模式。
5. 采购流程优化与合规:遵循公司的采购政策和合规要求,审查和优化采购流程,确保采购过程高效、透明和规范,参与采购流程的数字化和自动化改进,提升采购效率。
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of amap
社招10年以上市场拓展-BD

1、与运营商合作,面向地方政府拓展高德业务,重点在低空经济、数字孪生、数据运营等方向; 2、负责运营商行业的业务拓展,高德B端产品在运营商行业的应用,包括KA的直拓,以及下沉市场的渠道拓展; 3,开展B端和C端业务联动,通过运营商合作,助力高德B端业务面向扫街榜商家的拓展及运营;

更新于 2025-12-29北京
logo of aligenie
社招3年以上运营-用户运营

1. 负责重点城市用户侧考核目标制定和策略设计; 2. 负责重点城市的全域用户运营机会点诊断和策略设计,帮助城市沉淀优质用户,并确保这些城市的用户运营目标达成; 3. 通过城市走访洞察城市用户经营机会点,形成策略建议,并追踪策略在城市的PDCA落地闭环; 4. 通过数据分析总结重点城市用户经营状况,与中台产品运营等协同方共同输出大城产品化解决方案。

更新于 2026-04-02上海
logo of dewu
社招8年以上交易运营

岗位职责 1,负责手表多商(瑞表、欧美日韩表)业务的运营工作,带领小组团队成员为手表多商业务销售表现负责 2,懂货懂商家:以强化行业货品供给及保障平台竞争力为目的,针对品牌多元化商家进行分层管理,确保供给丰富度和价格力 3,有相关行业沉淀资源,善用平台杠杆撬动商家资源,实现业务结果的双赢 4,懂行业懂销售:基于平台用户、行业季节性及类目生命周期特性,制定全年商品推广计划,过程中包含新品冷启动、重点商品打爆、机会品类孵化、清仓货品运营等 5,懂趋势懂用户体验:对年轻人关注的新品牌、新品具备高敏锐度,新模式探索、新品牌及供给引入建议,以及日常TAB规划和效率优化。并且关注履约链路和基于用户原声提升用户购买体验链路 6,有视野有策略:了解行业发展阶段及市场格局,并能从中定位货品供给及电商业务机会,带领团队制定业务策略,梳理推进动作,并洞察潜在风险,最终达成业务目标

更新于 2026-01-22上海
logo of eleme
社招5年以上销售类-运营

1、销售流程管理:熟悉本地生活服务业务机理及作业链路,建立并迭代渠道管理流程与协作机制,优化渠道经理作业SOP,提升渠道经理执行效率,做好渠道经理团队与中后台各部门间桥梁; 2、销售效能提升:完成渠道经理执行过程及结果的效率分析,给出效率提升建议,并通过流程优化、管理规则制定、前线中台协同等方式,对渠道经理的效率提升负责; 3、销售赋能:深入业务实际作业场景,识别并挖掘优秀标杆的作业方法,抽象为可落地可复用的方法论,推广至整个渠道团队,对渠道经理能力提升负责;从行业视角出发,整合行业前沿信息及优秀案例,赋能渠道经理团队,对渠道经理的能力提升负责; 4、激励与氛围营造:负责设计和优化渠道经理团队激励方案,确保考核指标与公司整体战略目标一致,保障激励方案的落地执行,营造良好的激励氛围,推动业务结果达成,提升团队战斗力; 5、渠道服务商效率评估体系:评估和设计渠道经理所辖服务商的目标、效率交付的指标和管理流程,驱动服务商效率提升和目标达成; 6、行业洞察与协同优化:持续调研行业趋势及竞品在销售制度、销售管理及销售赋能向的动态,推动销售系统流程优化。

更新于 2026-01-06上海