商汤招聘HR实习生

实习兼职COE2025-05-19地点：北京 | 上海状态：招聘

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任职要求

岗位基本要求：
1、2026届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先;
2、熟练运用Excel、 Word、 PPT等办公软件，能进行数据分析;
3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好;
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。 
具备以下优先：
1、有互联网、人工智能行业相关实习经验；
2、能实习4-5天每周，实习期在3个月以上，6个月优先。 
岗位亮点：
1.学习人力资源招聘体系，感受科技公司文化；
2.团队氛围佳，成长空间大。

工作职责

1、协助招聘经理进行职位寻访；
2、对匹配要求的人选进行面试邀约；
3、负责面试接待，提升候选人面试体验；
4、人才mapping；
5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展；
6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。

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难度：

包括英文材料

Excel+

数据分析+

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工作职责： 1.支持设计用研团队招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程； 4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 5.协助完成团队需要的其他工作。

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实习招聘

工作职责 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。

更新于 2025-08-13

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1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping。

更新于 2025-05-08

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1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。 2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。 3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。 4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。

更新于 2025-07-28