商汤招聘HR实习生

工作职责： 1.支持设计用研团队招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程； 4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 5.协助完成团队需要的其他工作。

岗位职责: 1.负责校园招聘活动的组织与执行； 2.负责全流程校园招聘工作； 3.负责人才mapping工作。

小红书 | 电商交易实习生招聘贴 | 人才特搜计划 你的核心任务： 精准挖宝：筛选优质简历，完成候选人沟通与面试全流程跟进 渠道运营：维护招聘平台内容，用数据思维优化渠道转化率 实习生管理：从需求对接到入职安排的闭环执行 效率升级：分析招聘数据，迭代工具与流程（如优化面试反馈时效） 团队协作：配合完成其他招聘支持工作

【岗位职责】 1、借助公司数据库、招聘平台、社交渠道等展开人才搜寻工作，会负责商业交易部的实习生和正式员工招聘，包括且不局限于策划/ 运营/ 销售，行业包括美妆，服饰，美食，母婴，快消，等； 2、对候选人信息进行收集、整理，对简历做初步筛选； 3、与候选人进行初步沟通，进行推荐； 4、与面试官进行面试后的沟通反馈跟进。