商汤集团HR实习生（招聘BP）

工作职责： 1. 协助招聘团队开展人才拓源工作。 2. 使用招聘平台和社交媒体发布招聘信息，吸引优质目标人才投递简历。 3. 协助进行简历筛选、面试安排，评估候选人的基本素质和能力。 4. 及时跟进候选人在各招聘环节的状态，及时跟催流程。 5. 保持与各相关方的专业沟通。

1. 负责滴滴金融保险风险场景的模型设计、建设、开发、应用落地、持续迭代优化，为业务风险指标负责。 2. 拆解业务风险指标，转化为模型指标，并为之设定合理的提升目标 3. 尝试各类特征工程方法，挖掘集团内外部数据，加工生成有效特征，优化模型效果 4. 数据算法创新，了解并跟进业界领先的人工智能和深度学习进展，推动新的技术在风控领域落地

-负责Doris云产品核心引擎的研发及优化 -负责Doris云产品管控服务及运维功能的研发 -保障Doris集群服务稳定性 -支持集团内外部Doris用户使用及调优工作

用户方向 1.通过数据分析构建用户画像，分析用户交易行为及用户旅程，挖掘trade-in, trade-across, trade-up的驱动因素及转化路径； 2.设计因果推断实验（如A/B测试、双重差分法），量化促销活动、定价策略对用户消费、用户增长的影响，评估广告渠道ROI优化投放策略； 3.构建用户分层模型，识别高价值消费人群，输出定向运营策略（如精准发券、商品推荐），制定留存策略； 4.研究用户生命周期内的消费习惯，结合消费者心理学理论，优化“人-货”匹配效率，提升用户ARPU值。