商汤AI-HR实习生

任职要求

1、本科及以上在读 / 应届，专业不限，相关方向经验 / 作品 / 特长优先；
2、对AI + 人力资源领域充满热情与好奇心，愿意主动学习、探索与实践；
3、具备…

工作职责

我们为你提供4个岗位方向：

一、AI-HR 培训生（创意方向）
我们期望你：
1、运用 AIGC 工具（AI 写作、AI 绘图、AI 视频生成等）完成企业文化、雇主品牌2、相关内容创作，产出优质文案、海报、短视频等创意物料；
3、参与企业文化活动策划、执行与传播，打造有趣、有活力的团队文化氛围；
4、负责短视频选题、脚本、剪辑与发布，提升内容传播力与影响力；
5、协助雇主品牌建设、对内对外宣传、文化项目落地等相关创意支持工作。

二、AI-HR 培训生（分析方向）
我们期望你：
1、运用 AI 思维与数据分析工具，对人力资源数据进行挖掘、清洗、分析与可视化呈现，输出数据洞察；
2、结合组织、人才、绩效、薪酬等 HR 场景，开展数据研究与建模预测，发现问题并提出优化方案；
3、参与人力规划、组织发展、人才发展、绩效管理、薪酬管理等项目，用数据驱动 HR 业务提升；
4、研究员工行为、组织特性与管理效能，形成分析报告，支持管理决策。

三、AI-HR 培训生（技术 & 应用方向）
我们期望你：
1、参与 AI+HR 场景的技术落地与应用创新，支撑 AI 招聘、智能问答、机器人助手、HR 数字化工具等产品的迭代与提效；
2、运用前沿 AI 技术与数字化能力，优化 HR 用户体验与业务效率，探索并落地智能化解决方案；
3、深度结合人力资源业务场景，进行 AI 工具 / 产品的需求理解、方案设计、功能验证与应用推广；
4、参与 HR 数字化产品、数据工程、后台开发、AI 模型应用等相关工作，探索 AI 驱动的人力资源管理新范式。

四、AI-HR 培训生（沟通方向）
我们期望你：
1、深度参与人力资源各模块项目（招聘、培训、员工关系、HRBP 等），做好跨部门沟通、对接与落地推进；
2、运用 AI 工具与方法提升沟通效率、服务体验与问题解决能力，助力 “人 — 组织 — 业务” 高效链接；
3、协助开展项目管理、流程落地、需求跟进与结果复盘，推动 HR 业务问题解决与效能提升；
4、主动探索 AI 在 HR 场景下的应用落地，用更智能的方式支持人才管理与业务协同。