理想汽车电动屏开发工程师
社招全职8年以上汽车研发地点：北京状态：招聘
任职要求
任职要求： 1. 8年以上工作经验，担任总工程师成功落地的项目>3个，包括：电动位移机构/旋转机构/铰链/骨架/机器人机构/云台； 2. 有一线的开发经验，至少在上述项目范围内的某一具体方向具备自研能力 3. 机构方向理论扎实，对机构类产品的风险把控经验丰富，尤其是在运动平顺性，噪声，异响，耐久特性方面有深入的理解； 4. 能主导软硬一体开发，了解硬件的性能极限，以及如何应用软件解决硬件问题; 5. 能很好的安排开发验证的节奏，分配好各个专业角色的短期和长期开发目标；
工作职责
1.总体负责电动屏的开发工作，带领开发团队（硬件，机构，结构，软件，屏幕等）完成方案的设计，零部件的生产以及装车交付； 2. 负责输出零部件的结构架构设计方案，系统关键指标，识别方案的主要风险及给出规避措施； 3. 负责审核详细的设计图纸，设计规范，验收文档及其他相关开发文档； 4. 主导制定开发详细计划，解决各类开发过程中的问题； 5.参与供应商定点，负责输出技术评估结论，负责管理供应商研发的相关细节工作；
包括英文材料
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1. 总体负责电动屏的开发工作，带领开发团队（硬件，机构，结构，软件，屏幕等）完成方案的设计，零部件的生产以及装车交付； 2. 负责输出零部件的结构架构设计方案，系统关键指标，识别方案的主要风险及给出规避措施； 3. 负责审核详细的设计图纸，设计规范，验收文档及其他相关开发文档； 4. 主导制定开发详细计划，解决各类开发过程中的问题； 5. 参与供应商定点，负责输出技术评估结论，负责管理供应商研发的相关细节工作。
社招5-10年汽车研发
岗位描述： 1. 负责电动屏幕的机构设计工作，独立完成机构的系统方案设计和细节设计，交付机构图纸，运动分析报告，公差分析报告等开发文档，跟踪并解决开发过程中的各种机构问题； 2. 和结构工程师配合完成总成结构设计，优化设计保证总成指标的竞争力； 3. 和制造商做技术对接，解决制造环节发生的各类技术问题，对生产环节的检测，工艺提出需求，并跟踪执行到位； 4. 量产机构问题的跟踪和解决；
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更新于 2025-05-19