理想汽车人才发展经理（制造）
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑；
2、具有 7年以上培训管理及文化传播工作经验，有制造行业培训工作经验者优先；
3、熟练掌握培训体系设计及落地…工作职责
1、人才发展洞察与规划：依据制造业务战略与员工发展需求，主动制定全面的年度培训计划、培训课程、培训体系，如新员工入职培训、基层管理人员（工段班 / 组长）培训体系等，确保人才能力可以始终适应组织的发展与变化； 2、培训项目执行与评估：组织实施各类培训项目，包含需求调研、资源整合、课程开发、课程授课、培训效果评估，并根据结果及时调整与改进培训策略与课程内容，持续提升培训质量与效果； 3、培训资源管理与优化：负责培训资源的管理与调配工作，包括培训预算的合理规划与控制、培训设备与教材的采购与维护、培训师资队伍的建设与管理等，确保培训资源的高效利用与可持续发展； 4、文化策划与落地：负责制造文化的深度推广与落地工作，深入理解业务的文化需求，设计业务文化及宣传策略，策划并组织多样化的文化活动，如团建活动、技能大赛等； 5、文化传播：采用更具创意的形式和内容，推动制造文化价值的传播载体创新，进行素材与内容的沉淀，体系化打造制造文化IP，使文化落地更加丰富和有感知度，从而提升员工体验。
1、根据公司的业务发展需求和现有编制情况，参与制定人才发展规划，持续完善本中心人才发展相关制度、流程； 2、参与规划并组织领导力发展/关键岗位人才/关键岗位储备发展项目等，以提升干部队伍领导力、关键岗位人才专业能力、关键岗位储备人才的成熟度，支撑业务长效成功； 3、通过人才发展项目知多样化宣传，识共享机制搭建（如学习地图）、学习场景设计（如学习周、学习积分与荣誉等）等方式进行学习生态与文化建设，建设学习型组织。
1、业务助力：对接FTIC-HRBP部（全球仓储）范畴内相应国内/外业务部门，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，通过深度洞察，推动HR相关工作在部门的有效规划和实施，助力业务； 2、人才队伍：依据业务发展需要，完善人才梯队建设，协助业务部门做好人员规划、人才盘点、人员招聘等工作； 3、能力素质：根据人才能力结构，协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等； 4、解决方案：深度参与业务规划、实施，在人才、组织、业务等维度给与BP不同视角的专业交付； 5、团队文化：协助业务经理进行团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地，强化团队的整体凝聚力。 6、其他HRBP相关常规及项目性工作。
1、业务助力：对接FTIC-HRBP部（全球仓储）范畴内相应国内/外业务部门，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，通过深度洞察，推动HR相关工作在部门的有效规划和实施，助力业务； 2、人才队伍：依据业务发展需要，完善人才梯队建设，协助业务部门做好人员规划、人才盘点、人员招聘等工作； 3、能力素质：根据人才能力结构，协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等； 4、解决方案：深度参与业务规划、实施，在人才、组织、业务等维度给与BP不同视角的专业交付； 5、团队文化：协助业务经理进行团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地，强化团队的整体凝聚力。 6、其他HRBP相关常规及项目性工作。
加入西门子智能基础设施集团，成为零碳先锋，共创明日世界！ 西门子智能基础设施集团 (Siemens Smart Infrastructure, SI) 的业务涵盖能源系统、楼宇和工业，旨在通过集成软硬件、产品、系统和解决方案，改善人们的生活和工作方式，显著提高效率和可持续性。我们致力于打造更低碳、更智能、更灵活的基础设施，在楼宇科技、智慧园区、数据中心等领域，都有我们成功的项目案例。 我们期待产品测试部门的管理人才可以推动业务发展：管理和优化部门资源，管理开发和维护提高测试设备，协调跨部门的合作和精益生产，控制新设备投资和部门费用，协助生产提升产品的竞争力。发展和鼓励测试部门做更多的提高和变革。 你将在这些领域发挥影响： • 领导TE团队为新品开发SMART的标准测试设备。 • 管理和优化部门资源，管理和发展生产测试团队，确保测试设备按时投入使用，评估工程师的绩效。 • 协调跨部门的信息沟通和合作，使测试设备满足生产的要求,支持精益生产。 • 建立和发展测试团队，不断提高测试设备的技术水平和性能。定义部门发展规划。 • 负责存在的设备维护，新项目和提高的预算，从而保证设备平稳地运行和新测试设备建立和更新。 • 通过对测试设备的持续改进，提升测试设备的稳定性和利用率;发现产品问题并且驱动研发改进产品。 • 负责生产技术方面的问题解决。 • 发展和鼓励测试部门做更多的提高和变革，协助管理层定义和完成公司目标。 • 在生产订单有需要时，直接参与生产任务。